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卫健系统部分事业单位招聘20人笔试模拟试题附答案详解

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.某市卫生健康委员会在招聘专业技术岗位人员时，以下哪项不是必备条件？()

A.具有相关专业学历和学位

B.具有良好的职业道德和敬业精神

C.具有犯罪记录

D.具有良好的沟通能力

2.事业单位的经费主要来源于哪些渠道？()

A.财政拨款

B.自收自支

C.社会捐赠

D.银行贷款

3.事业单位招聘考试中，公共科目考试一般包括哪些内容？()

A.综合应用能力测试和职业能力倾向测试

B.行政职业能力测验和申论

C.医学基础知识测试和临床技能测试

D.法律法规和职业道德测试

4.事业单位工作人员的年度考核结果分为几个等级？()

A.优秀、合格、基本合格、不合格

B.良好、合格、基本合格、不合格

C.优秀、称职、基本称职、不称职

D.良好、称职、基本称职、不称职

5.事业单位人事管理的原则不包括以下哪项？()

A.公开、平等、竞争、择优

B.民主、科学、依法、规范

C.严格、公正、民主、公开

D.自主、自愿、平等、协商

6.事业单位岗位设置通常分为哪几类？()

A.管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位

B.行政岗位、专业技术岗位、工勤岗位

C.管理岗位、教学岗位、科研岗位

D.行政岗位、教学岗位、科研岗位

7.事业单位招聘考试中，笔试成绩在总成绩中占比多少？()

A.30%

B.40%

C.50%

D.60%

8.事业单位工作人员的退休年龄是多少岁？()

A.男60岁，女55岁

B.男60岁，女50岁

C.男65岁，女60岁

D.男65岁，女55岁

9.事业单位工作人员晋升职称需要满足哪些基本条件？()

A.工作年限、学历、考核结果

B.工作年限、业绩、考核结果

C.学历、考核结果、论文发表

D.工作年限、论文发表、业绩

二、多选题(共5题)

10.事业单位工作人员的考核内容包括哪些方面？()

A.德行表现

B.工作能力

C.工作业绩

D.业务水平

E.体质健康

11.事业单位岗位设置管理的原则有哪些？()

A.公开、公平、公正

B.按需设岗、按岗聘人

C.岗位分类管理

D.岗位等级规范

E.动态调整

12.事业单位的经费来源主要包括哪些？()

A.财政拨款

B.自收自支

C.社会捐赠

D.事业收入

E.政府购买服务

13.事业单位招聘过程中，应当遵循哪些程序？()

A.发布招聘信息

B.组织报名与资格审查

C.笔试和面试

D.体检与考察

E.公示拟聘人员

14.以下哪些属于事业单位的专业技术岗位？()

A.医学研究员

B.护士

C.行政管理人员

D.工程师

E.图书馆员

三、填空题(共5题)

15.事业单位招聘工作人员，应当面向社会公开______，接受社会监督。

16.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员的考核分为年度考核和______。

17.事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和______岗位。

18.事业单位工作人员晋升职称需要满足______等条件。

19.事业单位的经费来源主要包括______、自收自支和事业收入。

四、判断题(共5题)

20.事业单位招聘工作人员时，可以不进行公开考试，直接根据领导意见进行聘用。()

A.正确B.错误

21.事业单位工作人员的年度考核结果只能为优秀、合格、基本合格三个等级。()

A.正确B.错误

22.事业单位专业技术岗位的人员可以不参加年度考核。()

A.正确B.错误

23.事业单位的经费完全由财政拨款，不得进行任何形式的自收自支。()

A.正确B.错误

24.事业单位工作人员晋升职称后，其工资待遇会自动提高。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简要说明事业单位岗位设置管理的原则及其意义。

26.在事业单位招聘过程中，笔试和面试的目的分别是什么？

27.请解释什么是事业单位的聘期考核？它有哪些重要作用？

28.事业单位的经费来源有哪些？这些来源对事业单位的运行有何影响？

29.请谈谈如何提高事业单位工作人员的职业道德。

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