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2026年河南女子职业学院单招综合素质笔试模拟试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．张三驾车行驶在高速公路上，突然前方车辆急刹车，他本能地踩了刹车，导致车辆失控撞上了护栏。关于张三的行为，下列说法正确的是()。

A、张三的行为构成交通肇事罪

B、张三的行为属于意外事件

C、张三的行为属于过失犯罪

D、张三的行为不构成犯罪

答案：B

解析：根据《中华人民共和国刑法》第十六条的规定，不可抗力造成损害的，不承担责任。意外事件是指行为人不能预见其行为可能发生的危害结果。张三在高速公路上行驶时，突然前方车辆急刹车，属于不可预见的情况，张三本能地踩了刹车导致车辆失控，其行为属于意外事件，不构成犯罪。A项错误，交通肇事罪是指违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的行为。张三的行为不属于违反交通运输管理法规造成重大事故。C项错误，过失犯罪是指行为人应当预见自己的行为可能发生危害社会的结果，因为疏忽大意而没有预见，或者已经预见而轻信能够避免，以致发生这种结果的行为。张三的行为不属于过失犯罪。D项错误，虽然张三的行为不构成犯罪，但仍然需要承担相应的民事责任。故选B。

2．某公司员工李某在上班期间，发现公司仓库管理员王某正在偷窃公司财物。李某立即报警，并告知了公司领导。关于李某的行为，下列说法正确的是()。

A、李某的行为构成职务侵占罪

B、李某的行为属于举报行为

C、李某的行为属于紧急避险

D、李某的行为属于伪证罪

答案：B

解析：根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。李某的行为不属于职务侵占罪。B项正确，举报行为是指公民向司法机关或者其他有关部门检举、揭发违法犯罪行为的活动。李某发现公司仓库管理员王某正在偷窃公司财物，立即报警并告知公司领导，属于举报行为。C项错误，紧急避险是指为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在发生的危险，不得已采取的损害另一较小合法权益的行为。李某的行为不属于紧急避险。D项错误，伪证罪是指在刑事诉讼中，证人、鉴定人、翻译人对与案件有重要关系的情节，故意作虚假证明、鉴定、翻译，意图陷害他人或者隐匿罪证的行为。李某的行为不属于伪证罪。故选B。

3．某市人民法院在审理一起民事纠纷案件时，发现原告提交的证据不足以证明其主张。法院遂告知原告可以补充证据，但原告拒绝补充。法院最终根据已有证据判决原告败诉。关于此案，下列说法正确的是()。

A、法院的判决违反了公开审判原则

B、法院的判决违反了平等原则

C、法院的判决违反了诚实信用原则

D、法院的判决符合法律规定

答案：D

解析：根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为有必要自行收集的证据，人民法院应当调查收集。本案中，原告提交的证据不足以证明其主张，法院告知原告可以补充证据，但原告拒绝补充，法院根据已有证据判决原告败诉，符合法律规定。A项错误，公开审判原则是指人民法院审理案件，除法律规定的情况外，一律公开进行。本案中，法院的判决并未违反公开审判原则。B项错误，平等原则是指当事人在诉讼地位上是平等的，法院应当平等地保护当事人的诉讼权利。本案中，法院的判决并未违反平等原则。C项错误，诚实信用原则是指当事人在民事活动中应当遵循诚实信用，恪守承诺。本案中，原告拒绝补充证据，违反了诚实信用原则，法院根据已有证据判决原告败诉，符合诚实信用原则。故选D。

4．某公司在与员工签订劳动合同时，约定员工在试用期内表现不合格可以随时解除劳动合同。后公司在试用期内以员工表现不合格为由解除了与该员工的劳动合同。关于此案，下列说法正确的是()。

A、公司的行为合法，因为双方在劳动合同中有所约定

B、公司的行为违法，因为未提前30天通知员工

C、公司的行为违法，因为未支付经济补偿

D、公司的行为合法，因为试用期内可以随意解除劳动合同

答案：C

解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定，用人单位在试用期内解除劳动合同，应当向劳动者说明理由。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条的规定，有下列情形之一的，用人单位应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致