2026年河南农业职业学院单招综合素质笔试备考题库及答案解析.docxVIP

2026年河南农业职业学院单招综合素质笔试备考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人张某在操作机器时不慎受伤，经鉴定构成重伤。后工厂以张某违反操作规程为由拒绝支付工伤赔偿。关于本案，下列说法正确的是()。

A、工厂无需承担赔偿责任，因为事故是因工人违反操作规程造成的

B、工厂应当承担全部赔偿责任，即使工人存在过错，但工厂负有安全保障义务

C、张某可以要求工厂赔偿部分损失，因为双方都有过错，应按比例分担

D、工厂只有在存在故意或重大过失的情况下才需承担赔偿责任

答案：B

解析：根据《民法典》第一千一百九十七条，用人单位应当提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。本案中，工厂作为用人单位，负有提供安全操作环境和保障工人安全的法定义务，即使工人存在违反操作规程的行为，工厂仍需承担主要赔偿责任。A项错误，工厂不能以工人过错为由完全免除责任。C项错误，在工伤事故中，用人单位承担的是无过错责任，除非能证明损害是因工人故意或重大过失造成的。D项错误，用人单位对工伤事故承担的是法定责任，而非以故意或重大过失为前提。故选B。

2．某地一居民小区业主委员会因与开发商发生纠纷，决定以全体业主名义提起诉讼。关于业主委员会的诉讼地位，下列说法正确的是()。

A、业主委员会可以作为原告，但需经法院审查其主体资格

B、业主委员会不能作为原告，只能由业主个人提起诉讼

C、业主委员会可以作为原告，但需得到业主大会的授权

D、业主委员会可以作为原告，其诉讼行为对全体业主具有法律效力

答案：D

解析：根据《民法典》第二百八十条，业主委员会代表业主公共利益，有权就业主共同利益提起诉讼。业主委员会的诉讼行为对全体业主具有法律效力，无需额外授权。A项错误，业主委员会的诉讼主体资格已由法律明确，无需法院审查。B项错误，业主委员会是代表全体业主的合法组织，可以独立提起诉讼。C项错误，业主委员会的诉讼行为无需得到业主大会的特别授权，其职责本身就包括维护业主共同利益。故选D。

3．李某在超市购物时，因超市地面湿滑不慎摔倒受伤。超市工作人员表示，地面湿滑是因为清洁工刚拖过地，但未设置警示标志。关于李某的损害赔偿责任，下列说法正确的是()。

A、超市无需承担责任，因为李某自己未注意安全

B、超市应当承担全部赔偿责任，因为地面湿滑属于超市管理疏忽

C、李某需要自行承担部分责任，因为超市已尽到提醒义务

D、赔偿比例应由法院根据双方过错程度酌定

答案：B

解析：根据《民法典》第一千一百八十五条，公共场所的管理人或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。本案中，超市作为公共场所的管理者，未设置警示标志导致李某摔倒受伤，属于未尽到安全保障义务，应当承担全部赔偿责任。A项错误，超市的管理疏忽是损害发生的直接原因，不能以李某未注意为由免责。C项错误，超市未设置警示标志，未尽到安全保障义务，不能以已尽到提醒义务为由减轻责任。D项错误，侵权责任在公共场所安全纠纷中适用无过错责任原则，赔偿比例不由双方过错程度决定。故选B。

4．张某与王某签订了一份房屋租赁合同，约定租赁期限为三年。租赁期满后，张某要求续租，但王某以房屋要出售为由拒绝。关于续租问题，下列说法正确的是()。

A、王某有权拒绝续租，因为合同未约定续租条款

B、张某可以要求王某继续履行租赁合同，直至期满

C、双方可以协商变更租赁期限，但需重新签订合同

D、王某必须给予张某优先购买权，否则需承担违约责任

答案：B

解析：根据《民法典》第七百三十四条，租赁期限届满，房屋承租人享有以同等条件优先承租的权利。本案中，租赁期满后，王某不能以房屋出售为由单方面解除合同，张某有权要求继续履行租赁合同至期满。A项错误，即使合同未约定续租条款，承租人仍享有优先承租权。C项错误，优先承租权是法定权利，无需双方协商。D项错误，王某需保障张某的优先承租权，否则可能构成违约，但优先购买权适用于房屋买卖，而非租赁合同。故选B。

5．某公司员工赵某在工作中因操作失误导致产品损坏，公司要求赵某赔偿全部损失。关于本案，下列说法正确的是()。

A、公司可以要求赵某赔偿全部损失，因为其存在故意或重大过失

B、赵某无需承担赔偿责任，因为损失是因不可抗力造成的

C、公司可以要求赵某赔偿部分损失，但需根据其过错程度确定赔偿比例

D、赵某只有在存在故意或重大过失的情况下才需承担赔偿责任

答案：C

解析：根据《民法典》第一千一百九十五条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担后，可以依照法律规定或者劳动合同约定向有故意或者重大过失的工作人员追偿