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《滚动式目标管理及绩效考核办法》解读与实施;目?录;滚动式目标管理概述;;更注重目标的设定和分解，强调目标的明确性和可衡量性，但缺乏对目标实现过程的监控和调整。;滚动式目标管理的优势;绩效考核办法介绍;;;;滚动式目标与绩效考核的结合;上下级沟通;绩效考核中的目标调整策略;;实施步骤与注意事项;滚动调整;绩效考核办法的制定与执行;目标不明确;案例分析与实践经验分享;该公司通过引入滚动式目标管理及绩效考核办法，成功提高了员工的工作效率和绩效水平，员工满意度大幅提升，并且公司的业绩也得到了显著提升。;遇到的挑战与应对策略;;效果评估与持续改进;滚动式目标管理效果评估方法;;建立有效的沟通渠道，鼓励员工提出改进意见，及时调整优化管理体系。;THANKS
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