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2026年南安市海都医院公开招聘编制内卫生类岗位9人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、()指的是绩效评价所获得的信息及结果与需要评价的真实工作绩效之间的相关程度。
A.信度
B.效度
C.高度
D.幅度
【答案】:B
【解析】本题考查对绩效评价相关概念的理解。绩效评价的信度主要是指绩效评价结果的一致性和可靠性,即不同评价者对同一对象进行评价时结果的相近程度,或者同一评价者在不同时间对同一对象进行评价时结果的稳定性,它不涉及评价信息及结果与真正工作绩效之间的相关性,所以不是正确答案。效度是指绩效评价所获信息及结果与需要评价的真正工作绩效之间的相关程度。如果评价指标能够准确地反映员工的实际工作绩效,那么这个评价的效度就高;反之,如果评价指标不能真实地体现员工的工作绩效,那么这个评价的效度就低。所以该题应选效度。高度通常是一个表示垂直距离或程度的物理概念,与绩效评价中信息和结果与实际工作绩效的相关程度无关,不是正确答案。幅度一般用于描述范围、变动程度等,在绩效评价中,幅度与评价信息和结果与实际工作绩效的相关程度没有直接联系,不是正确答案。综上,答案是效度。
2、最高人民检察院检察长每届任期(),与人民代表大会每届任期相同,连续任职不得超过两届。
A.一年
B.两年
C.三年
D.五年
【答案】:D
【解析】我国人民代表大会每届任期五年,最高人民检察院检察长每届任期与人民代表大会每届任期相同,也是五年,同时连续任职不能超过两届。所以正确答案是五年。
3、创新职能的基本内容包括()。
A.制度创新、科技创新、目标创新、组织创新、环境创新
B.制度创新、科技创新、目标创新、组织创新、文化创新
C.制度创新、技术创新、目标创新、组织创新、文化创新
D.制度创新、技术创新、目标创新、组织创新、环境创新
【答案】:D
【解析】创新职能的基本内容涵盖了多个关键方面。制度创新能为组织的运行和发展提供有力的规则和保障,是组织得以稳定和高效运作的基础。技术创新是推动生产力发展和提高竞争力的核心要素,通过新技术的研发和应用可以创造新的产品和服务。目标创新有助于组织适应不断变化的市场和环境,明确新的发展方向和战略重点。组织创新则能够优化组织的结构和流程,使资源得到更有效的配置和利用。环境创新对于组织营造良好的内外部发展环境很重要,通过适应和改变环境来获取更多的发展机会。而科技创新的概念相对宽泛,一般在讨论创新职能基本内容时,更精确的表述是技术创新;文化创新虽然对组织也有重要意义,但通常不属于创新职能基本内容的核心范畴。所以创新职能的基本内容包括制度创新、技术创新、目标创新、组织创新、环境创新。
4、下列关于外汇储备的说法不正确的是:
A.外汇储备是国家国际清偿力的重要组成部分,同时对平衡国际收支,稳定汇率有重要的影响
B.目前中国的外汇储备总量居世界第一位
C.某国的外汇储备包含其特有的外国国库
D.经济实力越强的国家,其持有的外汇储备就越多
【答案】:D
【解析】该题正确答案应为说法不正确的一项。外汇储备是指为了应付国际支付的需要,各国的中央银行及其他政府机构所集中掌握并可以随时兑换成外国货币的外汇资产,是国家国际清偿力的重要组成部分,在平衡国际收支、稳定汇率方面发挥着重要作用。在较长一段时间内,中国外汇储备总量位居世界前列。某国的外汇储备中通常包含其持有的外国国库券等外国有价证券。经济实力与外汇储备之间并没有必然的正相关关系。外汇储备的规模受到多种因素影响,如国际贸易规模、汇率政策、国际资本流动、外债规模等。一些经济实力较强的国家可能由于采取了不同的经济政策或经济结构特点,并不一定持有大量的外汇储备。而一些小型经济体或发展中国家,为了保障经济稳定、应对外部冲击等,可能会持有相对较多的外汇储备。所以“经济实力越强的国家,其持有的外汇储备就越多”这一说法是不正确的。
5、官僚制,也被称为科层制,是一种权力依据职能和职位进行分工与分层、以规则作为管理主体的管理方式和组织体系。该概念是由()提出的。
A.威尔逊
B.韦伯
C.布坎南
D.缪勒
【答案】:B
【解析】官僚制亦称科层制,是权力依职能和职位分工和分层、以规则为管理主体的管理方式和组织体系。该理论是由德国社会学家马克斯·韦伯提出的。威尔逊是行政学创始人,他的主要贡献是提出了政治-行政二分法;布坎南是公共选择理论的代表人物,他将经济学分析方法应用于政治决策领域;缪勒同样是在公共选择理论等方面有一定研究。所以正确答案是提出官僚制理论的那个人。
6、被判处拘役的犯罪分子,由()执行。
A.矫治所
B.公安机关
C.监狱
D.法院
【答案】:B
【解析】根据我国法律规定,被判处拘役的犯罪分子,由公安机关就近执行。矫治所通常是对特定违法或轻微犯罪
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