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2026年上海市青浦区教育系统公开招聘高端教育人才(管理方向)备考题库
第一部分单选题(50题)
1、下列词语表示升官之意的是()。
A.擢
B.黜
C.左迁
D.乞骸骨
【答案】:A
【解析】该题考查对表示官职变迁词语含义的理解。“擢”通常指提拔、提升官职,意味着官员职位得到晋升,有升官之意。“黜”指罢免、革除官职,是将官员从现有职位上免去,并非升官。“左迁”在古代指降低官职,也就是贬官,与升官相反。“乞骸骨”是古代官吏因年老请求退职的一种委婉说法,并非表示升官。综上,答案是“擢”所表达的意思是升官。
2、为防止收入分配两极分化,规范收入分配不宜采取()。
A.取缔非法收入
B.理清不合理收入
C.调节过高收入
D.实行平均分配
【答案】:D
【解析】本题可根据规范收入分配、防止两极分化的相关政策措施,对各选项进行逐一分析。取缔非法收入是规范收入分配的重要一环。非法收入破坏了正常的经济秩序和社会公平,取缔这类收入能够保障合法经营和劳动所得,有助于构建公平的收入分配环境,防止不合理的财富积累导致两极分化。理清不合理收入同样是必要的举措。不合理收入往往是由于制度漏洞、行业垄断等原因产生的,这些收入会加剧收入差距。通过理清不合理收入,能够使收入分配更加公平合理,促进社会经济的健康发展。调节过高收入也是常用的手段。过高的收入差距会引发社会矛盾,通过税收等手段对过高收入进行调节,可以在一定程度上缩小收入差距,避免财富过度集中,维护社会的公平与稳定。而实行平均分配不可取。在社会主义市场经济条件下,按劳分配为主体、多种分配方式并存是基本分配制度,这是由我国的生产力发展水平和生产资料所有制决定的。平均分配忽视了劳动者的劳动差异、贡献大小以及不同生产要素的作用,会挫伤劳动者的积极性和创造性,不利于经济效率的提高和社会的发展进步,甚至会导致共同贫穷,而不是防止两极分化。综上所述,为了防止两极分化,规范收入分配不宜采取实行平均分配。
3、马克思恩格斯进一步发展和完善了的英国古典经济学理论是()
A.辩证法
B.历史观
C.劳动价值论
D.剩余价值论
【答案】:C
【解析】马克思恩格斯进一步发展完善的英国古典经济学理论是劳动价值论。英国古典经济学奠定了该理论基础,马克思恩格斯在此之上进行革新与拓展,使其更科学。
4、我国专业技术职务岗位行政领导应该实行()制。
A.选任
B.委任
C.考任
D.聘任
【答案】:D
【解析】我国专业技术职务岗位行政领导通常实行聘任制。选任制一般适用于通过选举产生的领导职务,通过民主投票等方式确定人选;委任制是由上级领导机关或主管部门通过决定或命令委任产生行政领导干部的制度;考任制是通过公开考试的方式选拔任用人员。而聘任制是用人单位以合同形式聘用干部,对于专业技术职务岗位行政领导,采用聘任制能够更好地根据岗位需求和个人专业能力、工作表现等进行灵活任用,有利于发挥专业技术人员的优势,提高工作效率和质量,所以应实行聘任制。
5、下列公文除()外,都应加盖发文机关的印章。
A.公告
B.通知
C.函
D.纪要
【答案】:D
【解析】公告、通知、函通常需要加盖发文机关印章以确认公文的效力和权威性。而纪要是用于记载会议主要情况和议定事项的公文,一般不加盖印章。所以答案是纪要。
6、价值链管理的目标是()。本题原始表述已符合要求,无需改写。
A.明确客户价值
B.创造价值链战略
C.强化企业文化
D.增强竞争优势
【答案】:B
【解析】价值链管理核心在于通过优化企业内外部活动的链接和协同,提升整体运营效率和效益。明确客户价值是了解客户需求和期望,是价值链管理的前期步骤,并非最终目标。创造价值链战略是实现目标的手段,用于规划和指导企业在价值链中的活动。强化企业文化对企业发展有重要意义,但与价值链管理直接目标关联不大。增强竞争优势是企业在市场中生存和发展的关键,价值链管理通过整合和优化企业内外部资源,提高产品或服务质量、降低成本、提高响应速度等,从而增强企业在市场中的竞争力,这才是其最终目标。所以答案是增强竞争优势。
7、秘书部门接收任何保密文件、资料,都要()。
A.用印并保管
B.锁入保险柜
C.查收并封存
D.签收并登记
【答案】:D
【解析】秘书部门接收保密文件、资料,需要有一个规范的流程来确保文件资料的安全和可追溯性。签收能够明确文件的接收确认,登记则可以记录文件的详细信息,如文件名、来源、接收时间等,便于后续的管理和查找。用印并保管重点在于保管环节,没有突出接收时的关键操作;锁入保险柜主要是保管方式,并非接收环节的要点;查收并封存没有体现出对文件进行详细记录以便后续管理的重要性。所以接收保密文件、资料应进行签收并登记。
8、政府首脑所作的《政府工作报告》属于(
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