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2026年上海市儿童医院财务部主任招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、劳动、资本、技术、管理等生产要素是社会生产不可或缺的因素。在我国社会主义初级阶段,实行按生产要素分配的必要性和根据是()。
A.生产要素可以转化为生产力
B.生产要素是价值的源泉
C.按生产要素分配是按劳动分配的补充
D.我国社会存在着生产要素的多种所有制
【答案】:D
【解析】在我国社会主义初级阶段,实行按生产要素分配的必要性和根据在于我国社会存在着生产要素的多种所有制。生产资料所有制决定分配方式,在社会主义初级阶段,我国实行公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度,这就决定了必然实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度,按生产要素分配就是其中重要的分配方式,其根源是生产要素的多种所有制。生产要素可以转化为生产力,这只是说明了生产要素的作用,并非实行按生产要素分配的必要性和根据。价值的源泉是抽象劳动,而不是生产要素,所以“生产要素是价值的源泉”表述错误。按生产要素分配与按劳分配是不同的分配方式,并非按劳动分配的补充,这种说法不准确。
2、地方性法规可以设定除()以外的行政处罚。
A.责令停产停业
B.没收违法所得、没收非法财物
C.警告、罚款
D.限制人身自由、吊销企业营业执照
【答案】:D
【解析】该题考查地方性法规设定行政处罚的范围。根据《行政处罚法》规定,地方性法规可以设定除限制人身自由、吊销营业执照以外的行政处罚。责令停产停业、没收违法所得和没收非法财物、警告和罚款,这些行政处罚种类地方性法规是可以设定的。所以应选择限制人身自由、吊销企业营业执照作为不能由地方性法规设定的行政处罚。
3、小孟作为某事业单位工作人员,因工伤认定一事与用人单位产生争议,小孟可采取的处理渠道不包括()。
A.人事争议协商
B.人事争议举报
C.人事争议仲裁
D.人事争议诉讼
【答案】:B
【解析】人事争议处理工作渠道主要包括人事争议协商、人事争议调解、人事争议仲裁和人事争议诉讼。人事争议协商是指当事人双方为妥善解决某些问题,采取共同商量以便取得一致意见的行为;人事争议仲裁是指人事争议仲裁机构对申请仲裁的人事争议案件依法进行调解和裁决的活动;人事争议诉讼是指人民法院对人事争议案件依法进行审理和判决的活动。而人事争议举报主要是指向有关部门反映用人单位或相关人员存在的违规等情况,并非解决因工伤认定一事引发的人事争议的处理渠道。所以不包括的处理渠道是人事争议举报。
4、全球发展最突出的问题是()。
A.南北发展不平衡
B.局部战乱
C.局部动荡
D.霸权主义
【答案】:A
【解析】全球发展问题指世界经济发展,特别是发展中国家经济的发展问题。南北发展不平衡是全球发展最突出的问题。在国际经济旧秩序下,发达国家与发展中国家经济差距不断拉大,发展中国家面临诸多发展困境,如资金短缺、技术落后、贸易条件恶化等,严重制约了全球经济的均衡发展。而局部战乱、局部动荡主要属于和平问题相关,是影响国际和平与安全的因素,并非全球发展最突出问题。霸权主义是指大国、强国凭借军事和经济实力,强行干涉、控制小国、弱国的内政外交,在全球范围内争夺利益和霸权的政策,它更多地是影响国际政治格局和国际关系的一种不良现象,也不是全球发展最突出问题。所以该题应选南北发展不平衡。
5、公文收文办理程序排序正确的是()。
A.签收——初审——承办——登记——传阅——催办——答复
B.登记——签收一一承办一一初审——催办一一答复——传阅
C.签收——登记——初审——承办——传阅——催办——答复
D.初审——签收一一承办——登记——催办——答复——传阅
【答案】:C
【解析】公文收文办理程序应先签收文件,这是收文处理的第一个环节,确保文件的接收。签收后要进行登记,对收到的公文进行详细记录,便于管理和查询。接着进行初审,对公文的内容、格式等进行初步审核。初审合格后进入承办环节,对公文进行具体的处理。在承办过程中或之后,根据需要进行传阅,让相关人员了解公文内容。为保证公文办理的效率,需要对办理情况进行催办。最后对公文的办理结果进行答复。所以正确的排序应该是签收——登记——初审——承办——传阅——催办——答复。
6、“众里寻他千百度,蓦然回首,那人却在,灯火阑珊处”是()的词作。
A.晏殊
B.李清照
C.辛弃疾
D.陆游
【答案】:C
【解析】该题目考查诗词作者的文学常识。“众里寻他千百度,蓦然回首,那人却在,灯火阑珊处”出自南宋词人辛弃疾的《青玉案·元夕》。晏殊以婉约词著称,其代表作有《浣溪沙·一曲新词酒一杯》等;李清照是宋代女词人,有《如梦令·常记溪亭日暮》等作品传世;陆游主要以诗歌成就闻名,如《示儿》《十一月四日风雨大作二首·其二》等。因此该句诗词的作
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