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2025年生涯探索性格测试题及答案

一、填空题（每题2分，共20分）

1.在MBTI性格测试中，______代表外向，______代表内向。

2.性格测试中的大五人格模型包括______、______、______、______和______五个维度。

3.性格测试在职业规划中的作用是帮助个体了解自己的______和______。

4.性格测试通常分为______和______两种类型。

5.性格测试的目的是帮助个体识别自己的______和______。

6.性格测试中的DISC模型包括______、______、______和______四种类型。

7.性格测试中的霍兰德职业兴趣理论包括______、______、______、______和______五种类型。

8.性格测试中的九型人格模型包括______、______、______、______、______、______、______、______和______九种类型。

9.性格测试中的优势识别工具包括______和______。

10.性格测试中的职业匹配度评估可以帮助个体找到最适合自己的______和______。

二、判断题（每题2分，共20分）

1.MBTI性格测试是一种客观的性格评估工具。（）

2.大五人格模型是一种动态的人格模型。（）

3.性格测试可以帮助个体了解自己的职业兴趣。（）

4.性格测试中的DISC模型是一种静态的性格模型。（）

5.性格测试中的霍兰德职业兴趣理论是一种动态的职业兴趣模型。（）

6.性格测试中的九型人格模型是一种静态的人格模型。（）

7.性格测试中的优势识别工具可以帮助个体识别自己的职业优势。（）

8.性格测试中的职业匹配度评估是一种主观的职业评估方法。（）

9.性格测试可以帮助个体了解自己的职业价值观。（）

10.性格测试中的职业匹配度评估是一种客观的职业评估方法。（）

三、选择题（每题2分，共20分）

1.以下哪一项不是MBTI性格测试的维度？（）

A.外向/内向

B.感觉/直觉

C.思考/情感

D.思维/判断

2.大五人格模型中的“开放性”维度主要反映个体的（）

A.外向程度

B.稳定性

C.宜人程度

D.思维能力

3.性格测试在职业规划中的作用是帮助个体了解自己的（）

A.职业兴趣

B.职业价值观

C.职业能力

D.职业性格

4.性格测试通常分为（）

A.客观和主观

B.动态和静态

C.内向和外向

D.思考和情感

5.性格测试的目的是帮助个体识别自己的（）

A.职业兴趣

B.职业性格

C.职业能力

D.职业价值观

6.性格测试中的DISC模型包括（）

D.直觉/情感

E.思考/判断

F.思维/判断

G.外向/内向

7.性格测试中的霍兰德职业兴趣理论包括（）

A.研究型

B.社会型

C.企业型

D.实际型

E.艺术型

8.性格测试中的九型人格模型包括（）

A.型

B.型

C.型

D.型

E.型

F.型

G.型

H.型

I.型

9.性格测试中的优势识别工具包括（）

A.盖洛普优势识别器

B.MBTI

C.大五人格模型

D.霍兰德职业兴趣理论

10.性格测试中的职业匹配度评估可以帮助个体找到最适合自己的（）

A.职业兴趣

B.职业性格

C.职业能力

D.职业价值观

四、简答题（每题5分，共20分）

1.简述MBTI性格测试的基本原理及其在职业规划中的应用。

2.简述大五人格模型的基本原理及其在职业规划中的应用。

3.简述DISC模型的基本原理及其在职业规划中的应用。

4.简述霍兰德职业兴趣理论的基本原理及其在职业规划中的应用。

五、讨论题（每题5分，共20分）

1.讨论性格测试在职业规划中的优势和局限性。

2.讨论性格测试在团队建设中的作用。

3.讨论性格测试在个人发展中的作用。

4.讨论性格测试在职业选择中的重要性。

答案和解析

一、填空题

1.外向，内向

2.开放性，责任心，外向性，宜人性，神经质

3.职业兴趣，职业性格

4.客观和主观

5.职业兴趣，职业性格

6.支配型，影响型，稳健型，服从型

7.研究型，社会型，企业型，实际型，艺术型

8.一型，二型，三型，四型，五型，六型，七型，八型，九型

9.盖洛普优势识别器，优