公务员试题及答案.docxVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

公务员试题及答案

姓名:__________考号:__________

题号

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.我国公务员的基本管理制度是什么?()

A.任命制

B.晋升制

C.职务与职级并行制度

D.试用制

2.公务员的考核内容包括哪些方面?()

A.工作实绩

B.道德品质

C.业务能力

D.以上都是

3.公务员晋升的基本条件是什么?()

A.工作年限

B.工作实绩

C.学历水平

D.以上都是

4.公务员培训的主要目的是什么?()

A.提高公务员的业务能力

B.增强公务员的职业道德

C.提升公务员的领导能力

D.以上都是

5.公务员应当遵守哪些纪律?()

A.政治纪律

B.工作纪律

C.组织纪律

D.以上都是

6.公务员的辞职程序是什么?()

A.向任免机关提出书面申请

B.经过任免机关批准

C.公告辞职

D.以上都是

7.公务员的申诉程序包括哪些环节?()

A.向原处理机关申请复核

B.向同级公务员主管部门申请复核

C.向上级行政机关申请复核

D.以上都是

8.公务员的考核结果分为几个等级?()

A.优秀、称职、基本称职、不称职

B.称职、基本称职、不称职

C.优秀、称职、不称职

D.优秀、称职、基本称职

9.公务员的退休年龄是多少?()

A.男60岁,女55岁

B.男60岁,女50岁

C.男65岁,女60岁

D.男60岁,女60岁

10.公务员的录用考试分为几个阶段?()

A.笔试、面试、体检、考察

B.笔试、面试、考察

C.笔试、面试

D.笔试、体检

二、多选题(共5题)

11.以下哪些属于公务员的义务?()

A.遵守宪法和法律

B.遵守纪律,服从命令

C.保持廉洁,公道正派

D.完成工作任务

12.公务员晋升的依据包括哪些方面?()

A.工作表现

B.工作年限

C.业务能力

D.学历水平

13.公务员培训的方式主要包括哪些?()

A.在职培训

B.专题培训

C.委托培训

D.网络培训

14.公务员申诉的范围包括哪些?()

A.侵犯公民权利和自由

B.对处分不服

C.对辞退或者取消录用不服

D.对考核不服

15.公务员退休的条件有哪些?()

A.男满60周岁,女满55周岁

B.工作年限满30年

C.因公致残,被确认丧失或者部分丧失工作能力

D.经本人申请,经任免机关批准

三、填空题(共5题)

16.公务员法规定,公务员应当遵守的纪律中,要求公务员不得玩忽职守,贻误工作的是______。

17.根据《公务员法》,新录用的公务员试用期为______。

18.公务员晋升职务,应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的,可以______或者越一级晋升职务。

19.公务员考核的结果分为______、称职、基本称职和不称职四个等次。

20.公务员的培训分为______培训、在职培训、专业培训和进修培训。

四、判断题(共5题)

21.公务员的考核结果只能作为晋升的依据。()

A.正确B.错误

22.公务员的辞职程序只需要向任免机关提出书面申请即可。()

A.正确B.错误

23.公务员的退休年龄是统一的,男女相同。()

A.正确B.错误

24.公务员的申诉只能向上级机关提出。()

A.正确B.错误

25.公务员在试用期内,如果表现不佳,可以直接辞退。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要说明我国公务员制度的基本原则。

27.在公务员考核中,如果公务员对考核结果不服,应该如何申诉?

28.公务员培训的主要目的是什么?

29.公务员的退休待遇有哪些?

30.什么是公务员的回避制度?

公务员试题及答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】我国公务员的基本管理制度是职务与职级并行制度,这种制度旨在更好地激发公务员的工作积极性和创造性。

2.【答案】D

【解析】公务员的考核内容应包括工作实绩、道德品质、业务能力等方面,全面评价公务员的工作表现。

3.【答案】D

【解析】公务员晋升的基本条件包括工作年限、工作实绩、学历水平等,这些条件是确保公务员队伍素质的重要保障。

4.【答案】D

【解析】公务员培训的主要目的是提高公务员的业务能力、增强职业道德、提升

文档评论(0)

130****0138 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档