2009年度大宗物料推进岗位个人发展计划.pdfVIP

2.4我的发展计划（IDP）

根据您的PDF的能力评估结果，针对您能力落差最大确定您2009年的个人发展计划（IDP）

计划有效日期：2009.1.1-2009.12.31

个人基本信息：

工号1063268

部门空调订单执行处

岗位大宗物料推进

岗位级别此项不用填写

在以后的一年里您计划要完成的学习活动将有助于发展您的能力素质，从而帮助您完成自己的

工作任务您的职业发展目标。

当您完成了自己的计划草案后，请主动约你的直线经理面谈，共同讨论计划的合理性与可行性，并

获得直线经理的支持。

职业发展目标：（列出反映您目前的工作任务和职业发展的目目标日期

标）

提升胜任本岗位所需的关键技能，不断学习系统操作、原材2009.12

料分析，原材料及超期原材料的分析等方面的知识，提

升自已的控制原材料的专业能力水评。

一年内重点发展的能力素质目前的计划达到的计划实现的

（列出你要着重发展的并与您的工水平水平日期

作任务和职业发展直接相关的能力

素质）

1.原材料控制132009.11

2.超期原材料132009.12

学习与发展活动的名称编号目标日期实际完成日时间长度

（请列出您计划完成的期

培训与发展活动，从而

帮助您提高一年内需要

重点发展的能力素质）

上级日常辅导和指导1.12009.121月-12月

共：12个月

参加供应链原材料培训。1.22009.091月-9月

共：9个月

在工作中遇到的问题解决1.32009．102月-10月

措施及工作经验的积累

共：8个月

原材料款小组长日常辅导2.12