安徽2025年全省招才引智高校行活动方案.pptxVIP

安徽2025年全省招才引智高校行活动方案汇报人：XXX2025-X-X

目录1.活动背景与目标

2.活动组织与实施

3.活动内容与形式

4.宣传推广与媒体合作

5.参与高校与人才对接

6.活动保障与支持

7.活动评估与反馈

01活动背景与目标

活动背景人才需求现状随着安徽省经济持续快速发展，对高层次人才的需求日益增长。根据最新统计，2024年安徽省重点产业人才缺口已达到30万，其中高端人才缺口尤为明显。这表明，人才对于推动安徽高质量发展至关重要。区域竞争态势在区域竞争中，安徽省意识到人才战略的重要性。近年来，周边省份纷纷出台吸引人才的优惠政策，人才竞争日趋激烈。为应对这一挑战，安徽省亟需通过高校行活动，拓宽人才引进渠道。政策背景支持根据《安徽省人才发展规划（2020-2030年）》，安徽省明确提出要实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策。高校行活动作为其中一项重要举措，旨在搭建校企合作平台，促进人才与企业的无缝对接。

活动目标扩大人才引进通过活动，力争引进各类高层次人才5000名以上，为安徽省经济社会发展提供强有力的人才支撑。深化校企合作促进企业与高校的深度合作，达成产学研合作协议100项，提升企业技术创新能力。优化人才结构重点引进战略性新兴产业、现代服务业等领域人才，优化人才队伍结构，助力产业结构调整。

活动意义推动创新发展活动有助于集聚高层次人才，为安徽省科技创新提供强大动力，预计将带动新增产值100亿元以上。优化人才布局通过活动，可以优化安徽省人才布局，提高人才密度，预计将提升区域人才竞争力10个百分点。促进区域发展活动将有助于促进安徽省与高校之间的交流合作，推动区域经济协调发展，预计将新增就业岗位2万个。

02活动组织与实施

组织架构活动领导小组成立由省政府主要领导任组长，相关部门负责人为成员的活动领导小组，负责活动的总体规划和决策。领导小组下设办公室，负责日常工作的协调和执行。工作小组设置根据活动需要，设立宣传推广组、高校对接组、后勤保障组等工作小组，分别负责宣传推广、高校对接和后勤保障等工作。每个小组由相关部门的专人负责。专家顾问团队邀请相关领域的专家学者组成顾问团队，为活动提供专业指导和建议，预计顾问团队人数将超过30人，确保活动的高水平和专业性。

工作职责领导小组职责制定活动总体方案，审批重大决策，协调各部门资源，确保活动顺利实施。领导小组负责监督活动进度，并对活动成果进行总结评估。办公室工作办公室负责制定详细工作计划，协调各工作小组，确保任务落实。同时，负责活动资料的收集整理和对外联络，保障信息畅通。工作小组职能宣传推广组负责制定宣传方案，扩大活动影响力；高校对接组负责与高校沟通协调，组织人才交流活动；后勤保障组负责活动现场的布置和后勤服务，确保活动顺利进行。

实施步骤筹备阶段启动活动筹备工作，成立筹备小组，制定详细活动方案，包括活动主题、时间、地点、形式等。预计筹备时间3个月，确保各项准备工作到位。宣传推广开展多渠道宣传，包括线上媒体、社交媒体、高校内部渠道等，扩大活动影响力。预计宣传覆盖高校师生10万人次，提升活动知名度。活动执行按照既定方案，组织开展各类人才交流活动，包括招聘会、学术讲座、项目洽谈等。预计活动期间，将有100家以上企业参与，提供就业岗位2000余个。

03活动内容与形式

活动主题智汇安徽以“智汇安徽，共创未来”为主题，旨在吸引全国高校优秀人才来皖创新创业，助力安徽经济高质量发展。活动将聚焦新一代信息技术、高端装备制造等战略性新兴产业。人才强省活动围绕“人才强省，筑梦未来”的主题，强调人才对于安徽发展的核心作用，通过搭建平台，促进人才与企业的深度融合。梦想启航以“梦想启航，共筑辉煌”为主题，展现安徽对人才的渴望和对未来的憧憬，激励广大青年人才在安徽这片热土上实现个人价值，共创美好未来。

活动形式校园招聘会组织多场校园招聘会，预计邀请500家企业参加，提供就业岗位超过10000个，为高校毕业生提供广阔的就业机会。产学研对接举办产学研对接活动，促进高校科研成果转化，预计促成50项产学研合作项目，助力企业技术创新。人才论坛邀请知名专家学者举办人才论坛，围绕人才政策、产业发展等话题进行深入探讨，预计吸引1000名以上人才参与。

活动内容人才招聘组织专场招聘会，提供各类岗位，预计涵盖5000个以上职位，满足不同层次人才的需求，助力人才与企业的精准对接。项目路演举办创新创业项目路演活动，鼓励高校师生展示创新成果，预计将有100个优秀项目参与，促进科技成果转化。政策宣讲邀请相关部门进行人才政策宣讲，解读安徽省人才引进政策，预计将有5000人次参与，提升人才对政策了解度。

04宣传推广与媒体合作

宣传策略线上线下融合采用线上线下相结合的宣传方式，线上利用社交媒体、专业网站等渠道，线下