2025年学历类自考大学语文-管理心理学参考题库含答案解析.docxVIP

2025年学历类自考大学语文-管理心理学参考题库含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、在管理心理学中，民主型领导风格的典型特征是？

A.高度集权，独自决策

B.鼓励员工参与决策过程

C.严格监督工作进度

D.禁止员工提出不同意见

2、马斯洛需求层次理论中，自我实现属于哪一层次？

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.自我实现

3、赫茨伯格双因素理论中，保健因素不包括：

A.薪酬

B.工作环境

C.人际关系

D.成就认可

4、群体决策最显著的缺点是：

A.效率高

B.决策民主

C.易受权威影响

D.决策质量低

5、民主型领导风格的特点是：

A.集权决策

B.员工参与决策

C.严格监督

D.高薪酬激励

6、归因理论中，将失败归因于能力属于：

A.内部稳定归因

B.外部不稳定归因

C.外部稳定归因

D.内部不稳定归因

7、情绪管理的关键在于：

A.压抑情绪

B.认知重构

C.情绪压抑

D.积极表达

8、群体决策的优缺点中，优点不包括：

A.减少个人偏见

B.提高决策质量

C.决策过程透明

D.易受情绪影响

9、双因素理论由哪位学者提出？

A.弗洛伊德

B.赫茨伯格

C.马斯洛

D.麦格雷戈

10、心理契约主要涉及：

A.正式合同

B.隐性期望

C.员工忠诚

D.组织文化

11、管理者运用情绪管理提升团队效能的途径是：

A.控制情绪表达

B.培养同理心

C.忽视情绪问题

D.高压力工作

12、马斯洛需求层次理论中，自我实现属于哪个层次？

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.自我实现

13、霍桑效应表明，生产效率提升主要源于哪种因素？

A.严格管理

B.工作环境改善

C.加班制度

D.奖惩机制

14、首因效应在人际交往中的作用主要体现为什么？

A.长期印象

B.第一印象

C.近期行为

D.群体压力

15、沟通中“近因效应”强调哪种因素的重要性？

A.初始信息

B.后续反馈

C.最后交流内容

D.整体沟通

16、从众效应的本质是哪种心理机制？

A.理性分析

B.群体压力

C.个人偏好

D.权威影响

17、SMART原则中，目标需具备以下哪项特征？

A.模糊抽象

B.具体可衡量

C.不切实际

D.短期可完成

18、反馈在沟通中属于哪种类型？

A.单向传递

B.双向互动

C.单向接收

D.单向评价

19、弗鲁姆期望理论认为，激励效果与哪种关系最相关？

A.努力程度

B.绩效结果

C.奖惩力度

D.个人价值观

20、情境领导理论强调领导者应如何调整管理方式？

A.统一风格

B.依情况调整

C.完全授权

D.强制命令

21、X-Y理论中，管理者更倾向于哪种员工假设？

A.被动服从

B.潜力与创造力

C.依赖控制

D.低效懒惰

22、马斯洛需求层次理论中，下列哪项属于安全需求？

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.自我实现

23、霍桑实验的主要结论是？

A.照明改善提高效率

B.社会因素影响生产效率

C.群体规范决定产量

D.个体差异决定绩效

24、民主型领导风格的典型特征是？

A.独断决策

B.充分听取意见

C.高压管理

D.个人权威至上

25、群体极化现象通常发生在哪种决策场景？

A.信息充分且决策复杂

B.时间紧迫且信息有限

C.成员意见高度一致

D.跨文化团队

26、双因素理论中，哪些属于保健因素？

A.成就认可

B.工作挑战

C.薪酬公平

D.管理风格

27、归因理论中，将失败归因于能力属于？

A.内部稳定归因

B.外部不稳定归因

C.内部不稳定归因

D.外部稳定归因

28、群体决策的效率与哪些因素相关？

A.成员专业度

B.决策时间

C.沟通渠道

D.以上均相关

29、情绪劳动中的“表层扮演”指？

A.隐藏真实情绪

B.模仿他人情绪

C.调整工作情绪

D.长期压抑情绪

30、团队发展阶段中，“风暴期”主要矛盾是？

A.角色冲突

B.目标不明确

C.规范形成

D.角色分配

二、多项选择题

下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）

31、霍桑实验揭示了组织管理中哪些重要结论？

A.生产效率与物理环境无关

B.人际关系对生产效率有显著影响

C.管理制度决定员工行为

D.激励措施需结合个人需求

32、马斯洛需求层次理论将需求分为几个等级？

A.生理、安全、归属、尊重、自我实现

B.物质、精神、社交、权力、成就

C.基本需求、社会需求、发展需求

D.衣食住行、社交、尊重、自我超越

33、麦格雷戈XY理论