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员工保密执行条款协议

本协议由以下双方于______年______月______日在______签署：

甲方（雇主）：

名称：________________________

法定地址：________________________

法定代表人/授权代表：__________

职务：________________________

乙方（员工）：

姓名：________________________

身份证号：________________________

现住址：________________________

联系电话：________________________

鉴于甲方是拥有并运营特定业务、技术的公司，掌握多项商业秘密和专有信息；乙方将被雇佣于甲方，在工作中将接触或获取甲方的保密信息。为保护甲方的合法权益，维护正常经营秩序，根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规，甲乙双方经友好协商，达成如下协议，以兹共同遵守：

第一条定义

1.1保密信息是指甲方的，或甲方法定代表人、董事、高级管理人员及其他员工在任职期间因职务需要而接触、知悉的，未公开的，具有商业价值并需要保密的技术信息、经营信息、管理信息以及其他信息，具体包括但不限于：

(1)技术信息：设计图纸、技术规格、工艺流程、配方、计算机程序源代码及目标代码、数据库、发明创造、技术秘密、实验数据等；

(2)经营信息：客户名单、供应商信息、营销策略、销售数据、财务数据（包括收入、成本、利润、定价策略等）、采购计划、未来发展规划、招标投标信息、内部管理制度及运营数据等；

(3)知识产权信息：专利、商标、著作权、商业外观等；

(4)个人信息：在合法合规前提下收集或获取的客户信息、合作伙伴信息及其他相关个人资料，但仅限于为履行职务所必需知悉且负有保密义务的信息；

(5)其他：甲明确标识为“机密”、“保密”或类似字样的文件、资料、口头告知的信息、从无保密义务的第三方合法获得后仍需保密的信息，以及在职期间知悉但在离职后尚有保密价值的甲方信息。

1.2以下信息不属于保密信息：

(1)已公开披露的信息，或进入公共领域的信息；

(2)乙方在加入甲方前已合法知晓且无保密义务的信息；

(3)乙方从无保密义务的第三方合法获得且无需承担保密义务的信息；

(4)依据法律法规或有权机关的要求必须披露的信息，但乙方应在法律允许的范围内尽力保护甲方的利益，并应事先书面通知甲方；

(5)乙方独立开发或获取，未使用任何甲方保密信息完成的信息。

第二条乙方的保密义务

2.1乙方同意，在任职期间及离职后，对本第二条所述的保密信息承担严格的保密义务，采取不低于保护自身同等重要保密信息的合理谨慎措施予以保护，防止任何形式的泄露、丢失、篡改或被未经授权的人接触、使用或披露。

2.2乙方仅能为了完成甲方安排的工作任务或履行职务的需要，在必要范围内使用保密信息，不得将保密信息用于任何与甲方业务无关的目的，不得为本人、任何第三方或其利益使用、允许他人使用或允许他人接触保密信息。

2.3未经甲方事先书面同意，乙方不得以任何方式（包括但不限于口头、书面、电子、拍照、录音、录像等）向任何第三方披露、泄露保密信息，也不得允许任何第三方接触保密信息。前述“书面同意”应明确披露的内容、范围、期限和接收方。

2.4乙方离职后的持续保密义务：本协议的保密义务在乙方与甲方劳动关系终止（包括但不限于辞职、解雇、退休、死亡等）后持续有效。乙方不得带走任何包含甲方法密信息的载体（包括纸质文件、电子文件、数据存储介质等），并应在甲方要求或根据本协议约定及时向甲方返还所有包含保密信息的资料、样品、文件副本等。离职后，乙方仍需继续履行保密义务，不得利用在甲方任职期间所获知的保密信息，为甲方竞争对手或任何与甲方存在竞争关系或可能损害甲方利益的企业、组织或个人提供任何咨询、服务或进行任何活动，不得直接或间接地泄露、使用或允许他人使用保密信息。

第三条允许披露的情形

3.1乙方因履行甲方职责，经甲方书面授权同意向特定第三方披露保密信息的。

3.2依据法律法规、法院判决、政府机关命令或仲裁裁决等法定要求，乙方必须披露保密信息的，乙方应在法律允许的范围内，以保护甲方利益为前提，事先书面通知甲方，并配合甲方采取合理的保护措施。

3.3乙方为入职新雇主工作所需，且新雇主已书面同意接收并承担保密义务，且披露的信息仅限于新雇主评估是否录用乙方所需的基本信息，且该等信息披露不违反本协议第一条及第二条约定的保密义务，在获得甲方书面同意或法律允许的情况下，可以披露给新雇主。披露后，乙方仍需确保新雇主遵守不低于本协议约定的保