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公司面试/入职员工信息登记表

应聘岗位：期望薪资：填表日期：

姓名

出生年月

健康状况

婚姻状况

联系电话

电子邮箱

居住地址

户籍地址

工作经历

起止时间

单位名称

岗位名称

证明人

证明人电话

教育经历

起止时间

学校名称

专业名称

是否全日制

学历

培训经历

起止时间

机构名称

课程内容

获得证书

家庭成员

称谓

姓名

工作单位

岗位/职位

联系电话

技能证书

计算机

机动车驾驶

英语

其他

填表人

承诺

本人愿意遵守公司规章制制度，服从管理。

本人同意公司相关人事文件/通知送达本人方式可由本人亲自签收，或邮寄上述居住或户籍地址，均视同送达签收。

以上资料均为本人亲笔填写，愿意接受公司背景调查。

本人承诺：如有不实或隐瞒包括但不限于学历、经历、健康状况等信息，本人愿意承担一切法律责任并接受公司解除劳动关物权法，且公司不需要支付任何形式经济补偿。

签字：日期：

面试评估

评估项目

面试问题

评价要素

分值

得分

HR

用人部门

语言表达

请你做个简单的自我介绍。

语言是否流畅、有条理、层次分明。

5

你对我们公司有什么了解？

对面试的态度.。

5

岗位匹配

你现在或最近所做的工作，其职务、职责是什么？它有些什么具体的事务？

考察求职者与招聘岗位工作匹配度，工作内容及工作的熟悉程度。

20

你认为该工作的难点或挑战性在哪里？

考察求职者分析、判断问题的思路和考虑因素，分析求职者的可塑性。

20

请用具体事例说明，你在工作中所做过最艰难的决定。决策前你做了哪些工作？

考察求职者的思考判断能力.

10

动机期望

你为什么选择应聘该岗位？

选择工作的针对性以及是否能做到实事求是。

5

请谈谈你在选择工作时都考虑哪些因素？如何看待待遇和工作条件？

考察求职者的分析能力和自知力。

5

团队协作

在这样的集体活动中你经常扮演什么样的角色？

考察求职者在团队扮演的角色及影响力。(角色：发起/主持/参与/边缘等)

5

“你是否认为自己是一个受”迎的人？并说明理由。

考察求职者对自知、自信。

5

工作中出现不同意见时你是如何处理？

考察求职者在工作中是否能够尊重别人的意见。

5

你在工作中喜欢经常与上级沟通、汇报工作,还是最终才做一次汇报？

考察工作习惯、对工作的改善能力,追问具体内容、细节。

5

在团队工作中是如何进行分工合作的.

考察求职者团队协作能力。

5

学习成长

你半年内接受过哪些专业的培训？看过几本书？有何收获？是否使你的工作、生活发生了什么变化？

考察求职者是否具有上进心,是否善于总结.

5

合计

100

录用审批

录用岗位：试用期薪资转正薪资试用期：个月

人力资源部

审批意见

签名：日期：

用人部门

审批意见

签名：日期：

总经理

审批意见

签名：日期：

董事长

审批意见

签名：日期：

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