2025年广东中小学教师招聘考试试卷及答案.docxVIP

2025年广东中小学教师招聘考试试卷及答案

一、选择题（每题2分，共40分）

1.以下哪项不是《中华人民共和国教师法》规定的教师应当履行的义务？

A.遵守宪法、法律和职业道德

B.组织实施教育教学活动

C.参加教育教学科研

D.对学生进行体罚

答案：D

2.以下哪个不是广东省教育考试院规定的教师招聘考试科目？

A.教育综合知识

B.学科专业知识

C.教育教学能力

D.计算机操作

答案：D

3.以下哪个不是新课程改革倡导的教学观？

A.以学生为本

B.合作学习

C.教学相长

D.教师主导

答案：D

4.以下哪个不属于我国教育目的的基本内涵？

A.培养德智体美全面发展的人才

B.培养具有创新精神和实践能力的人才

C.培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义建设者和接班人

D.培养具有国际竞争力的优秀人才

答案：D

5.以下哪个不是《广东省中小学教师职业道德规范》的基本内容？

A.忠诚事业，献身教育

B.爱岗敬业，教书育人

C.尊重学生，关爱学生

D.谋求私利，损害学生利益

答案：D

（以下题目略）

二、填空题（每题2分，共20分）

1.教师职业道德规范的基本原则是______、______、______。

答案：爱国守法、爱岗敬业、关爱学生

2.《中华人民共和国教师法》规定，教师享有______、______、______等权利。

答案：教育教学权、学术研究权、指导评价权

3.新课程改革的核心目标之一是______。

答案：促进学生全面发展

4.教育教学评价应遵循的基本原则有______、______、______。

答案：客观性、公正性、发展性

5.广东省教师招聘考试分为______、______、______三个科目。

答案：教育综合知识、学科专业知识、教育教学能力

（以下题目略）

三、判断题（每题2分，共20分）

1.教师职业道德规范是教师职业行为的最高准则。（错误）

2.《中华人民共和国教师法》规定，教师享有教育教学权、学术研究权、指导评价权等权利。（正确）

3.新课程改革倡导的教学观是教师主导、学生主体。（错误）

4.教育教学评价应遵循客观性、公正性、发展性等原则。（正确）

5.广东省教师招聘考试包括笔试和面试两个环节。（正确）

（以下题目略）

四、案例分析题（每题10分，共30分）

1.案例一：某中学教师甲在课堂上发现学生乙上课睡觉，于是用教鞭敲打学生乙，导致学生乙受伤。请分析教师甲的行为是否违反了《中华人民共和国教师法》的相关规定，并说明理由。

答案：教师甲的行为违反了《中华人民共和国教师法》的相关规定。根据《中华人民共和国教师法》第三十六条规定，教师不得对学生实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为。教师甲用教鞭敲打学生乙，属于体罚行为，违反了法律规定。

2.案例二：某小学教师丙在课堂上发现学生丁不遵守纪律，于是将其赶出教室。请分析教师丙的行为是否违反了《中华人民共和国教师法》的相关规定，并说明理由。

答案：教师丙的行为违反了《中华人民共和国教师法》的相关规定。根据《中华人民共和国教师法》第三十六条规定，教师应当尊重学生的人格，不得对学生实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为。教师丙将学生丁赶出教室，属于对学生实施侮辱人格尊严的行为，违反了法律规定。

3.案例三：某中学教师戊在课堂上发现学生己扰乱课堂纪律，于是将其座位调换到教室后排。请分析教师戊的行为是否违反了《中华人民共和国教师法》的相关规定，并说明理由。

答案：教师戊的行为没有违反《中华人民共和国教师法》的相关规定。根据《中华人民共和国教师法》第三十六条规定，教师应当尊重学生的人格，不得对学生实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为。教师戊将学生己座位调换到教室后排，是为了维护课堂纪律，并未对学生实施侮辱人格尊严的行为，不违反法律规定。