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2025年常州市体育局下属事业单位公开招聘工作人员备考题库
第一部分单选题(50题)
1、下面是《中共中央国务院关于深化医疗保障制度改革的意见》一文中“完善公平适度的待遇保障机制”部分的几个结构层次,排序最合理的一项是()。①完善重大疫情医疗救治费用保障机制②健全统一规范的医疗救助制度③促进多层次医疗保障体系发展④实行医疗保障待遇清单制度⑤完善基本医疗保险制度
A.⑤②④③①
B.②⑤③①④
C.⑤④②①③
D.②④⑤③①
【答案】:C
【解析】完善公平适度的待遇保障机制应遵循一定的逻辑顺序。首先应完善基本医疗保险制度,它是整个医疗保障体系的基础,只有基础制度完善了,才能进一步去规范和细化相关内容,所以完善基本医疗保险制度排在首位。接着实行医疗保障待遇清单制度,通过明确待遇清单,可以使保障范围和标准更加清晰、规范,这是在完善基本医疗保险制度基础上的进一步细化和规范工作。然后健全统一规范的医疗救助制度,医疗救助针对的是困难群体,是保障社会公平、填补保障漏洞的重要环节,在基本制度和规范确定后,完善救助制度能更好地体现公平性。完善重大疫情医疗救治费用保障机制具有特殊性和应急性,它是在特殊情况下保障人民生命健康的重要举措,是在常规保障机制基础上的特殊补充。最后促进多层次医疗保障体系发展,多层次医疗保障体系是在前面各项基础制度和机制完善后,为满足不同人群多样化的医疗保障需求而构建的更丰富的保障格局,是医疗保障制度发展的更高阶段。综上所述,合理的排序为完善基本医疗保险制度、实行医疗保障待遇清单制度、健全统一规范的医疗救助制度、完善重大疫情医疗救治费用保障机制、促进多层次医疗保障体系发展。
2、2021年9月27日晚,中华人民共和国第十四届运动会在西安奥体中心体育场圆满闭幕。闭幕式上,现场播放了第十五届全运会承办方的宣传片“粤港澳四分钟”,并向所有人发出诚挚邀请。第十五届全运会的举办时间是()。
A.2022年
B.2023年
C.2024年
D.2025年
【答案】:D
【解析】中华人民共和国运动会通常每四年举办一届,第十四届全运会在2021年举办,按照每四年一届的规律推算,第十五届全运会应在2025年举办。所以第十五届全运会举办时间是2025年。
3、根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资被称为()
A.保障工资
B.标准工资
C.效率工资
D.级别工资
【答案】:B
【解析】这道题主要考查对不同工资概念的理解。标准工资是指根据劳动合同的约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资,它是劳动者在正常工作时间内提供正常劳动所获得的劳动报酬。保障工资主要强调保障劳动者基本生活所需的工资水平;效率工资是企业为了提高员工工作效率而支付的高于市场均衡水平的工资;级别工资通常是根据员工的职位级别等因素来确定的工资。所以符合题意的是标准工资。
4、当一个人兼任多个职务时,在公文中表述其职务应当()
A.各种职务全部列出
B.只列其中一种即可
C.使用最重要的一种职务,并用全称
D.只列出与文件内容有关的职务全称
【答案】:D
【解析】在公文书写中,当一个人担任多种职务时,为了使公文表达准确、简洁且具有针对性,应该只列出与文件内容有关的职务全称。若将各种职务全部列出,会使公文显得繁琐,重点不突出;只列其中一种可能无法准确体现与文件内容的关联;使用最重要的一种职务并用全称,不一定能精准契合文件内容。所以应只列出与文件内容有关的职务全称。
5、某市推行“最多30天”高效审批改革,将审批环节从以往的32个减至18个,审批材料从原本的109份精简为37份,审批时间从过去全流程200多天压缩至如今最多30天。“最多30天”审批改革的目的在于()。①推进减负,降低企业审批成本②倒逼服务,提高行政服务能力和效率③弱化监管,促进政府职能转变④强化监督,实现政府权力行使有制约
A.①②
B.②③
C.③④
D.①②③④
【答案】:A
【解析】“最多30天”高效审批改革中,审批环节从32个缩减到18个,审批材料从109份精简到37份,审批时间从200多天压缩到最多30天。这一系列变化减少了企业在审批过程中投入的人力、物力和时间,有效推进了企业的减负,降低了企业审批成本,所以意在推进减负,降低企业审批成本。同时,这种改革也会促使政府部门优化自身的审批流程,提高行政服务能力和效率,起到倒逼服务的作用,提高行政服务能力和效率也是改革的意义所在。而改革并非是弱化监管,政府的监管职能是保障市场秩序和公共利益的重要手段,改革是为了优化政府职能,而不是弱化监管,所以促进政府职能转变但不是弱化监管。题干中并没有体现出强化监督,实现政府权力行使有制约的相关内容。因此,改革意在推进减负,降低企业审批成本以及倒逼服务,提高行
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