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小时工快递协议

甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，就乙方作为甲方的小时工从事快递相关工作事宜，签订本劳务协议。

甲乙双方确认，甲乙双方之间形成的是劳务关系，而非劳动关系。

第一条工作内容

乙方同意在甲方安排下，根据甲方业务需求，从事快递相关辅助工作，具体工作内容包括但不限于：快递包裹的收发、分拣、打包、贴标；快递包裹的装卸、搬运；快递相关信息的录入、核对；甲方安排的其他与快递相关的辅助性工作。

甲方有权根据业务需要，调整乙方的工作内容和工作地点，但调整应符合法律法规的规定，并尽可能考虑乙方的实际情况。乙方应服从甲方的合理工作安排，按时完成工作任务。

第二条工作时间

乙方为小时工，工作时间由甲方根据业务需要灵活安排，包括但不限于加班、轮班、夜班等。甲方应合理安排乙方的工作时间，保障乙方的身心健康。

乙方应服从甲方的工时安排，具体工作时间以甲方通知为准。甲方应将乙方的工作时间安排以书面或可确认的方式告知乙方。

第三条劳动报酬

乙方的小时工资标准为人民币[具体金额]元/小时。工资结算方式为[月结/周结/其他]，在[具体日期]进行支付。

甲方应按时足额支付乙方工资，并依法代扣代缴个人所得税等相关税费。甲方应在约定的支付日期前将工资支付至乙方指定的银行账户或以其他双方认可的方式支付。

乙方在法定节假日、休息日工作，甲方应依法支付加班费。加班费的计算方式按照国家及地方相关法律法规执行。

乙方在完成甲方安排的额外工作任务后，甲方应支付相应的报酬，具体标准由双方另行协商确定。

第四条社会保险和福利

甲方根据国家有关规定，为乙方购买意外伤害保险，保障乙方在工作期间的人身安全。保险的具体种类和金额由双方协商确定。

甲方不为乙方缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。

乙方应自行承担个人应缴纳的社会保险费用（如适用），具体缴纳方式和金额由双方协商确定。

第五条劳动保护

甲方应为乙方提供必要的安全卫生条件和劳动防护用品，保障乙方在工作期间的人身安全和健康。甲方应定期对工作场所进行安全检查，消除安全隐患。

乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动防护用品，防止发生事故。乙方发现工作场所存在安全隐患，应及时向甲方报告。

第六条劳动纪律

乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、安全制度、保密制度等，服从甲方的管理。

乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的任何confidentialinformation，包括但不限于客户信息、经营信息、财务信息等。

乙方应按时上下班，不得迟到早退，不得擅自离岗。乙方因故不能按时工作，应提前向甲方请假。

乙方应爱护甲方的财物，如有损坏，应照价赔偿。

第七条协议期限

本协议为[有固定期限/无固定期限]小时工劳务协议。

[有固定期限]协议期限自[起始日期]起至[终止日期]止。

[无固定期限]协议期限自[起始日期]起，直至双方协商一致终止或出现法定终止情形。

如协议期限届满，双方协商一致，可以续签协议。续签协议时，双方应另行签订书面协议。

第八条协议的变更、解除和终止

双方经协商一致，可以变更本协议的内容。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反甲方的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（四）被依法追究刑事责任的。

甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：

（一）未按照本协议约定支付劳动报酬的；

（二）未依法为乙方购买意外伤害保险的；

（三）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；

（四）甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。

本协议期满，双方协商一致，可以终止本协议。

协议解除或终止后，甲方应根据协议约定及国家相关规定，支付乙方相应的报酬和结算款项。

第九条违约责任

任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。

甲方未按时足额支付乙方工资的，应向乙方支付赔偿金。赔偿金的标准为未支付工资的百分之五十。

乙方擅自离职的，应向甲方支付违约金。违约金的标准为乙方一个月工资。

第十条争议解决

双方因履行本协议发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十一条其他

本协议未尽事宜，由双方协商解决。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

本协议自双方签字或盖章之日起生效。