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华东理工大学管理学原理(专)期末复习题及参考答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.管理的首要职能是什么？()

A.领导

B.计划

C.组织

D.控制

2.管理的四大基本职能不包括以下哪一项？()

A.计划

B.组织

C.控制

D.创新

3.在组织结构设计中，哪一种结构最有利于信息的快速流通？()

A.线型结构

B.职能结构

C.矩阵结构

D.分散型结构

4.以下哪一项不是有效沟通的关键要素？()

A.明确的信息内容

B.清晰的沟通渠道

C.高效的沟通技巧

D.沟通双方的相互理解

5.激励理论中，哪种理论强调内在动机的重要性？()

A.马斯洛需求层次理论

B.双因素理论

C.ERG理论

D.期望理论

6.以下哪项不是影响领导效能的因素？()

A.领导风格

B.领导者的知识

C.组织文化

D.领导者的性别

7.在质量管理中，哪种工具被用于识别和消除过程中的变异？()

A.排列图

B.因果图

C.直方图

D.散点图

8.在决策过程中，以下哪项不是决策者的理性假设？()

A.完美信息

B.确定性

C.短期利益最大化

D.长期利益最大化

9.以下哪项不是战略管理的关键步骤？()

A.战略分析

B.战略制定

C.战略实施

D.战略评估

二、多选题(共5题)

10.以下哪些属于管理过程中的计划职能？()

A.确定组织目标

B.分析组织环境

C.制定行动计划

D.评估执行效果

11.组织结构设计的原则包括哪些？()

A.目标一致原则

B.专业化原则

C.适度分工原则

D.横向沟通原则

12.影响领导效能的因素有哪些？()

A.领导者的个性

B.领导风格

C.组织文化

D.领导者的权力

13.以下哪些属于激励理论？()

A.马斯洛需求层次理论

B.双因素理论

C.期望理论

D.公平理论

14.战略管理的过程包括哪些步骤？()

A.战略分析

B.战略制定

C.战略实施

D.战略评估与反馈

三、填空题(共5题)

15.管理的基本职能包括计划、组织、领导和控制，其中制定组织目标和任务，以及制定实现这些目标的途径和方法称为______。

16.组织结构设计应遵循的原则之一是______，这有助于提高组织效率和效果。

17.领导者的______对组织文化有重要影响，良好的领导风格可以塑造积极向上的组织文化。

18.激励理论中的______理论认为，人的行为取决于对结果的期望以及结果的价值。

19.战略管理中的______阶段是对组织的内外部环境进行分析，以识别组织的优势和劣势，以及机会和威胁。

四、判断题(共5题)

20.管理的四大基本职能包括计划、组织、领导和控制。()

A.正确B.错误

21.组织结构设计得越复杂，组织效率就越高。()

A.正确B.错误

22.领导者的个人特质对领导效能没有影响。()

A.正确B.错误

23.激励理论中的期望理论认为，人们总是追求最小的努力来获得最大的收益。()

A.正确B.错误

24.战略管理的第一个步骤是战略实施。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简述管理的四大基本职能及其相互关系。

26.组织文化对组织有哪些影响？

27.请说明激励理论中的期望理论的基本观点。

28.战略管理的过程包括哪些主要步骤？

29.请讨论领导风格对组织绩效的影响。

华东理工大学管理学原理(专)期末复习题及参考答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】管理的首要职能是计划，它为组织活动设定方向和目标。

2.【答案】D

【解析】管理的四大基本职能是计划、组织、领导和控制，创新不是其中之一。

3.【答案】A

【解析】线型结构简单，层次分明，有利于信息的快速流通。

4.【答案】C

【解析】虽然高效的沟通技巧对于有效沟通很重要，但它不是关键要素。关键要素包括信息内容、沟通渠道和理解。

5.【答案】A

【解析】马斯洛需求层次理论强调个体的内在需求，尤其是自我实现的需要，是内在动机的重要体现。

6.【答案】D

【解析】领导者的性别并不是影响领导效能的因素，领导效能主要受领导风格、知识和组织文化等因素影响