2026年成都银杏酒店管理学院单招职业技能考试模拟试题及答案解析.docxVIP

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  • 2026-01-09 发布于河北
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2026年成都银杏酒店管理学院单招职业技能考试模拟试题及答案解析.docx

2026年成都银杏酒店管理学院单招职业技能考试模拟试题及答案解析

毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________

一、选择题

1.某公司员工张某在工作中不慎将同事李某砸伤,公司未采取任何赔偿措施。李某遂向法院提起诉讼。根据《民法典》相关规定,张某和公司对李某的侵权责任承担方式是()。

A、张某承担全部责任,公司承担补充责任

B、张某承担主要责任,公司承担连带责任

C、公司承担全部责任,张某不承担责任

D、张某和公司共同承担连带责任

答案:A

解析:《民法典》第一千一百九十一条规定,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。本案中,张某作为公司员工,在工作中不慎将同事李某砸伤,属于执行工作任务造成他人损害的情形,应由用人单位即公司承担侵权责任。张某是直接实施损害行为的人,公司是用人单位,根据法律规定,公司承担全部责任,张某承担补充责任。A项正确。B项错误,公司应承担全部责任,而非补充责任。C项错误,张某作为直接实施损害行为的人,也应承担相应的责任。D项错误,张某和公司并非共同侵权,公司是用人单位,应承担全部责任,而非连带责任。故选A。

2.某地政府为促进经济发展,与一企业签订合作协议,约定政府提供土地优惠政策,企业则需在规定时间内完成项目建设。后因市场环境变化,企业未能按期完成项目,政府要求解除合同并要求企业赔偿损失。根据《民法典》相关规定,政府与企业的合同属于()。

A、格式合同

B、显失公平的合同

C、可撤销合同

D、双务合同

答案:D

解析:《民法典》第四百六十九条规定,当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、传真等可以有形地表现所载内容的形式。根据《民法典》第五百零九条规定,当事人应当按照约定全面履行自己的义务。本案中,政府与企业签订合作协议,双方均需履行约定的义务,政府提供土地优惠政策,企业完成项目建设,属于双方互负义务的合同,属于双务合同。A项错误,格式合同是指由一方当事人预先拟定好合同条款,未与对方协商即订立的合同,本案中合同条款由双方协商确定,不属于格式合同。B项错误,显失公平的合同是指利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形,致使合同权利义务严重失衡的合同,本案中合同签订时不存在显失公平的情形。C项错误,可撤销合同是指因重大误解订立的、在订立合同时显失公平的、以欺诈手段订立的合同等,本案中合同签订过程合法,不存在可撤销的情形。故选D。

3.某博物馆展出一幅古代字画,参观者王某在观看时因拥挤不慎将字画弄脏。博物馆要求王某赔偿,王某认为自己是无意造成的损害,拒绝赔偿。根据《民法典》相关规定,博物馆要求王某赔偿的法律依据是()。

A、故意损害他人财产

B、重大过失损害他人财产

C、一般过失损害他人财产

D、无过错损害他人财产

答案:C

解析:《民法典》第一千一百六十五条规定,行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错,其不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任。本案中,王某在观看时因拥挤不慎将字画弄脏,属于一般过失损害他人财产的情形,博物馆要求王某赔偿的法律依据是一般过失造成他人财产损害,应当承担侵权责任。A项错误,故意损害他人财产是指行为人明知自己的行为会损害他人财产,仍然故意实施,本案中王某并非故意。B项错误,重大过失是指行为人应当预见到自己的行为可能造成损害,但轻信能够避免,疏忽大意没有预见到,本案中王某并非重大过失。D项错误,无过错损害他人财产是指行为人没有过错,但法律特别规定应当承担侵权责任,本案中适用一般过错责任原则。故选C。

4.某公司法定代表人张某在未获得股东会授权的情况下,以公司名义与另一公司签订了一份大型设备采购合同。合同签订后,另一公司要求该公司履行合同,该公司以张某无授权为由拒绝履行。根据《民法典》相关规定,该公司拒绝履行的理由是否成立?()。

A、成立,因为张某无授权

B、不成立,因为合同已成立

C、部分成立,因为合同效力待定

D、不成立,因为法定代表人行为有效

答案:C

解析:《民法典》第五百零四条规定,法人或者其他组织的法定代表人、负责人超越权限订立的合同,除相对人知道或者应当知道其超越权限的以外,该合同对法人或者其他组织发生效力。本案中,张某作为公司法定代表人,在未获得股东会授权的情况下以公司名义签订合同,属于超越权限订立的合同。根据法律规定,该合同效力待定,需要相对人判断是否知道或应当知道其超越权限。若相对人不知道或不应知道,合同对该公司发生效力;若相对人知道或应当知道,合同对该公司不发生效力。因此,该公司拒绝履行的理由是否成立,取决于相对人是否知道或应

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