- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2026年桂林山水职业学院单招职业技能考试备考试题及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某患者因医生误诊而遭受健康损害,要求医院承担赔偿责任。法院在审理此案时,首先会审查的是()。
A、医生的诊疗行为是否符合诊疗规范
B、医院是否具有过错
C、患者的损害是否与医生的诊疗行为有因果关系
D、患者是否故意损害自身健康
答案:B
解析:根据《民法典》第一千一百六十五条,行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。侵权责任的构成要件包括:侵权行为、损害后果、因果关系、过错。在医疗损害赔偿案件中,医院是否具有过错是判断其是否需要承担赔偿责任的关键。法院会首先审查医院的诊疗行为是否存在过错,即是否符合诊疗规范,以及是否存在违反诊疗常规的行为。如果医院没有过错,则不承担赔偿责任。C项,因果关系是侵权责任的构成要件之一,但需要先确定医院是否存在过错。A项,医生的诊疗行为是否符合诊疗规范是判断医院是否有过错的重要依据,但不是首先审查的内容。D项,患者是否故意损害自身健康与医院是否需要承担赔偿责任无关。故选B。
2.某作家创作的小说中虚构了一个主要人物,该人物的行为被读者误认为是真实存在的。作家是否需要对该人物的言论负责?()
A、需要,因为该人物的行为损害了社会形象
B、不需要,因为该人物是虚构的
C、需要,因为该人物的行为影响了公众认知
D、需要,因为该人物的行为可能引发争议
答案:B
解析:根据《民法典》第一千零二十四条,民事主体享有名誉权。任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。名誉权是受法律保护的人格权,但虚构人物的行为并不构成对现实人物的侵害。只要该人物是虚构的,其行为不具有真实性,作家对该人物的言论不承担法律责任。A项,虚构人物的行为不具有社会真实性,不会损害社会形象。C项,虚构人物的行为不影响公众认知,因为其不具有真实性。D项,虚构人物的行为不会引发现实争议,因为其不具有真实性。故选B。
3.某企业未经许可擅自使用另一企业的商标,被商标权人起诉。法院在审理此案时,需要重点审查的是()。
A、该企业是否具有恶意
B、该企业使用的商标是否与权利人的商标相同或近似
C、该企业是否造成了权利人的损失
D、该企业是否具有经济实力
答案:B
解析:根据《商标法》第五十七条,有下列行为之一的,均属侵犯注册商标专用权:(一)未经许可,在同一种商品上使用与其注册商标相同的商标的……法院在审理商标侵权案件时,需要重点审查被控侵权商标与权利人商标是否相同或近似,以及是否在相同或类似商品上使用。这是判断是否构成商标侵权的核心要素。A项,企业是否具有恶意是考虑侵权赔偿的情节,但不是构成侵权的必要条件。C项,损失是侵权赔偿的依据,但不是构成侵权的必要条件。D项,企业的经济实力与是否构成侵权无关。故选B。
4.某公司与其员工签订劳动合同,约定员工在公司工作满五年后,公司给予一次性奖励。员工工作满三年后离职,要求公司支付奖励。公司是否需要支付奖励?()
A、需要,因为员工已经履行了部分义务
B、不需要,因为员工没有履行完约定年限
C、需要,因为奖励属于劳动报酬的一部分
D、不需要,因为公司可以单方面解除合同
答案:B
解析:根据《劳动合同法》第二十二条,用人单位违反劳动合同约定解除劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。但本案中,公司与员工约定的是一次性奖励,而非劳动合同的解除或终止。员工没有履行完约定年限,属于违反了劳动合同的约定,公司可以要求员工承担违约责任,但无需支付奖励。A项,员工已经履行了部分义务,但不足以支持奖励的支付。C项,奖励不属于劳动报酬的一部分,而是双方约定的额外福利。D项,公司不能单方面解除合同,除非符合法定解除条件。故选B。
5.某消费者在超市购买了一瓶饮料,发现瓶内有异物,要求超市赔偿。超市拒绝赔偿,理由是异物可能是消费者自行放入。超市的拒绝是否合法?()
A、合法,因为超市有证据证明异物是自行放入的
B、不合法,因为超市有义务保证商品质量
C、合法,因为消费者没有提供充分证据
D、不合法,因为超市没有尽到检查义务
答案:B
解析:根据《消费者权益保护法》第七条,消费者在购买、使用商品和接受服务时享有人身、财产安全不受损害的权利。消费者有权要求经营者提供的商品或服务符合保障人身、财产安全的要求。超市作为经营者,有义务保证其提供的商品质量合格,不存在安全隐患。即使超市有证据证明异物是消费者自行放入的,但如果无法排除商品本身存在问题的可能性,超市仍需承担相应的赔偿责任。A项,超市有证据证明异物是自行放入的,但需要考虑商品本身是否存在问题。C项,消费者没有提供充分证据不代表超市一定合法。D
您可能关注的文档
- 2026年商丘工学院单招职业技能笔试参考题库及答案解析.docx
- 2026年天津仁爱学院单招职业技能考试参考题库及答案解析.docx
- 2026年新疆科信职业技术学院单招职业技能考试备考题库及答案解析.docx
- 2026年郑州升达经贸管理学院单招综合素质笔试备考试题及答案解析.docx
- 2026年山西铁道职业技术学院单招综合素质笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2026年广州城建职业学院单招综合素质笔试备考试题及答案解析.docx
- 2026年濮阳医学高等专科学校单招职业技能考试模拟试题及答案解析.docx
- 2026年浙江建设职业技术学院单招职业技能考试模拟试题及答案解析.docx
- 2026年江苏航空职业技术学院单招综合素质考试备考试题及答案解析.docx
- 2026年新疆能源职业技术学院单招综合素质笔试备考试题及答案解析.docx
- 主题课程整理大班上.doc
- 2026人教版小学语文三年级上册期末综合试卷3套(打印版含答案解析).docx
- 2026人教版小学语文四年级下册期末综合试卷3套(打印版含答案解析).docx
- 2026人教版小学二年级上册数学期末综合试卷精选3套(含答案解析).docx
- 2026人教版小学语文四年级上册期末综合试卷3套(含答案解析).docx
- 2026人教版小学二年级下册数学期末综合试卷3套(打印版含答案解析).docx
- 2026年地理信息行业年终总结汇报PPT.pptx
- 板块四第二十一单元封建时代的欧洲和亚洲 中考历史一轮复习.pptx
- 中考历史一轮复习:板块四第二十单元古代亚、非、欧文明+课件.pptx
- 第二次工业革命和近代科学文化中考历史一轮复习.pptx
最近下载
- 【苏教版】五年级上册数学复习测试卷 (8).doc VIP
- 期末模拟试卷(试卷)2025-2026学年三年级语文上册统编版.docx VIP
- 统编版新教材小学一年级语文上册《第五单元复习课》名师教学课件.pptx
- 成都工业学院2014-2015学年第二学期《大学物理II-1》试卷A(4).pdf VIP
- 员工财产安全管理制度.docx VIP
- 米家奥普Smart浴霸S2-Air使用说明书.pdf
- 2025年内蒙古能源集团招聘504人备考题库及1套参考答案详解.docx VIP
- 新视野大学英语(第三版)视听说教程2完整.docx VIP
- 高考英语阅读理解专项练习.doc VIP
- 采煤打眼工操作规程.pptx
原创力文档


文档评论(0)