- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2026年中共漯河市委组织部所属事业单位人才引进备考题库
第一部分单选题(50题)
1、按照《事业单位人事管理条例》规定,奖励分为()。
A.嘉奖、记功、授予荣誉称号
B.嘉奖、记功、记大功、授予荣誉称号
C.嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功
D.嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号
【答案】:B
【解析】《事业单位人事管理条例》规定,奖励分为嘉奖、记功、记大功、授予荣誉称号。其中嘉奖是对表现突出、作出较大贡献,在本单位发挥模范带头作用的给予的奖励;记功是对取得突破性成就、作出重大贡献,在本地区本行业本领域产生较大影响的给予的奖励;记大功是对取得重大突破性成就、作出杰出贡献,在本地区本行业本领域产生重大影响的给予的奖励;授予荣誉称号则是对功绩卓著的,授予“杰出贡献人员”等荣誉称号。所以正确答案应包含嘉奖、记功、记大功、授予荣誉称号这些奖励类型。
2、下列关系中,属于民法调整的对象是()。
A.国家向企业征税
B.国家机关购买办公楼
C.国家机关就某项工程进行招标
D.国家授予公民甲以“全国劳动模范”的称号
【答案】:B
【解析】民法调整平等主体的自然人、法人和非法人组织之间的人身关系和财产关系。国家向企业征税,这是国家凭借其权力进行的一种行政行为,体现了国家与企业之间的管理与被管理关系,并非平等主体之间的关系,不属于民法调整对象。国家机关购买办公楼,在此过程中国家机关与办公楼的出售方处于平等的地位,是在进行平等的市场交易行为,涉及财产关系的变动,属于民法调整的平等主体之间的财产关系。国家机关就某项工程进行招标,这是国家机关为了实现公共职能而进行的一种行政管理活动,国家机关与参与投标的主体之间存在管理与被管理的行政法律关系,并非平等主体关系,不属于民法调整对象。国家授予公民甲以“全国劳动模范”的称号,这是国家基于行政管理职能对公民作出的一种荣誉授予行为,是行政行为,国家与公民之间并非平等主体关系,不属于民法调整对象。综上,答案是国家机关购买办公楼。
3、一个组织的成败与其所具有高成就需要的人数有关,这是()的观点。
A.需要层次理论
B.双因素理论
C.公平理论
D.成就需要激励理论
【答案】:D
【解析】该题考查不同激励理论的核心观点。需要层次理论强调人的需求按层次逐级递升;双因素理论区分了激励因素和保健因素;公平理论关注员工对报酬分配公平性的感受;成就需要激励理论认为一个组织的成败与其所具有高成就需要的人数有关。所以题干描述的是成就需要激励理论的观点。
4、行政相对人对下列行为不服,但不能提起行政复议的是()。
A.县环保局局长认为某造纸厂超标排污,决定吊销其排污许可证
B.县公安局认为某化工企业涉嫌制造冰毒,遂扣押了该厂全部生产设备
C.两公民因发生争议,互殴致伤,后在派出所的调解下,双方就对方的医疗费用问题达成协议
D.镇人民政府命令解除村民李某与该村村委会签订的农场承包合同
【答案】:C
【解析】根据《中华人民共和国行政复议法》规定,行政复议是指公民、法人或者其他组织认为行政主体的具体行政行为侵犯其合法权益,依法向行政复议机关提出复查该具体行政行为的申请,行政复议机关依照法定程序对被申请的具体行政行为进行合法性、适当性审查,并作出行政复议决定的一种法律制度。需要注意的是,行政机关对民事纠纷作出的调解或者其他处理,不属于行政复议的受案范围。题干中,镇政府解除村民与村委会的农场承包合同,属于行政主体的具体行政行为,若村民认为该行为侵犯其合法权益,可提起行政复议;县环保局局长决定吊销造纸厂排污许可证、县公安局扣押化工企业生产设备,均属于行政处罚、行政强制措施这类典型的可复议具体行政行为。而在派出所调解下,两公民就对方医疗费用问题达成协议,这属于行政调解行为,是行政机关对民事纠纷进行的调解处理,并未行使行政权力进行行政管理,不属于具体行政行为,不能提起行政复议。所以不能提起行政复议的是在派出所调解下达成的医疗费用协议这一行为。
5、保密期限中的数字用()表示。
A.阿拉伯数字
B.汉字
C.汉字成阿拉伯数字
D.罗马数字
【答案】:A
【解析】保密期限中的数字应使用阿拉伯数字标注,这是符合相关保密规定和使用习惯的。阿拉伯数字简洁明了,便于准确表达和记录保密期限的具体时长,不容易产生歧义,在保密工作的文件、标识等方面广泛应用。而汉字表述相对麻烦且可能因书写不规范等导致理解偏差;罗马数字在现代日常保密期限标注中很少使用;“汉字成阿拉伯数字”表述不准确且不符合常规做法。所以答案是阿拉伯数字。
6、我国《民法典》规定,父母不履行抚养义务时,未成年的或不能独立生活的子女,有要求父母给付()的权利。
A.旅行费
B.营养费
C.抚养费
D.赡养费
【答案】:C
【
您可能关注的文档
- 2026年中国太平洋财产保险阿坝中心支公司招聘工作人员3名备考题库及一套完整答案详解.docx
- 2026年中国农业科学院第一批统一公开招聘备考题库附答案详解.docx
- 2026年中国人民财产保险股份有限公司山东省分公司校园招聘333人备考题库及一套参考答案详解.docx
- 2026年中国人民大学公共管理学院现面向社会公开招聘非事业编制工作人员备考题库有完整答案详解.docx
- 2026年中南大学机电工程学院非事业编制工作人员招聘备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026年东高地街道办事处招聘城市协管员备考题库及完整答案详解.docx
- 2026年东莞松山湖科学城公开招聘15人备考题库带答案详解.docx
- 2026年东莞市竹溪中学招聘体育临聘教师备考题库及1套参考答案详解.docx
- 2026年东航股份市场营销部招聘备考题库及答案详解(夺冠系列).docx
- 2026年东方电气集团东方电机有限公司社会招聘备考题库完整答案详解.docx
最近下载
- 2026年江苏省高二生物学业水平合格考调研试卷(含答案详解).pdf VIP
- 《海报设计》课件——第1章 海报招贴设计原理.ppt VIP
- 2025年山东省菏泽市牡丹区二模数学试题.doc VIP
- 固定支架推力计算.xls
- 消防队安全形势分析会.pdf VIP
- 电大1425《调剂学(本)》开放大学期末考试历届试题2025年1月(含答案).docx VIP
- 04CJ01-1 变形缝建筑构造(一).pdf VIP
- 2020 ACLS-PC-SA课前自我测试试题及答案.doc
- 煤炭公司成本管理问题研究本科毕业论文.doc VIP
- 2026年宁夏贺兰工业园区管委会工作人员社会化公开招聘备考题库参考答案详解.docx VIP
原创力文档


文档评论(0)