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公益性岗位面试题及答案解析(2025版)

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.公益性岗位的主要目的是什么？()

A.提高个人收入

B.促进就业

C.增加政府财政支出

D.保障劳动者权益

2.公益性岗位的补贴资金由谁承担？()

A.个人承担

B.用人单位承担

C.政府承担

D.社会团体承担

3.公益性岗位的期限是多久？()

A.最长3年

B.最长5年

C.最长10年

D.没有时间限制

4.公益性岗位的劳动者是否享有社会保险？()

A.不享有

B.部分享有

C.完全享有

D.根据单位情况而定

5.公益性岗位的招聘对象有哪些？()

A.大学毕业生

B.城乡失业人员

C.退休人员

D.所有求职者

6.公益性岗位的用人单位需要具备哪些条件？()

A.有一定规模的生产经营场所

B.有健全的劳动管理制度

C.有一定的经济效益

D.以上都是

7.公益性岗位的劳动者是否可以享受带薪年假？()

A.可以

B.不可以

C.根据单位情况而定

D.只有部分岗位可以

8.公益性岗位的劳动者在工作期间发生事故，责任由谁承担？()

A.个人承担

B.用人单位承担

C.政府承担

D.社会保险基金承担

9.公益性岗位的劳动者是否可以参加职业技能培训？()

A.可以

B.不可以

C.根据单位情况而定

D.只有部分岗位可以

10.公益性岗位的补贴标准是如何确定的？()

A.根据地区经济发展水平确定

B.根据用人单位的经济效益确定

C.根据劳动者的技能水平确定

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.公益性岗位适用于哪些人群？()

A.就业困难人员

B.高校毕业生

C.退休人员

D.企事业单位在职人员

12.公益性岗位的补贴资金可以用于哪些方面？()

A.工资性补贴

B.社会保险补贴

C.培训费用

D.工作环境改善

13.公益性岗位的用人单位应当具备哪些条件？()

A.有一定的经济能力

B.有健全的劳动管理制度

C.有明确的岗位需求

D.有能力支付劳动者工资

14.公益性岗位的劳动者享有哪些权益？()

A.享有社会保险和福利待遇

B.享有职业培训和晋升机会

C.享有休息休假的权利

D.享有劳动保护的权利

15.公益性岗位的管理包括哪些方面？()

A.招聘与录用

B.培训与考核

C.工资与福利管理

D.退出机制

三、填空题(共5题)

16.公益性岗位是指由政府出资设立，专门用于安置就业困难人员的岗位，其补贴资金主要来源于______。

17.公益性岗位的期限一般为______，可根据实际情况予以延长。

18.公益性岗位的劳动者在享受岗位期间，应按照国家规定缴纳______，并享受相应的社会保险待遇。

19.公益性岗位的用人单位应当为劳动者提供______的工作条件，确保劳动者的身体健康和安全。

20.公益性岗位的劳动者在合同到期后，若符合条件，可继续申请______，以维持就业。

四、判断题(共5题)

21.公益性岗位的补贴标准是固定的，不随地区和岗位性质的变化而变化。()

A.正确B.错误

22.公益性岗位的劳动者在工作期间，如因工作原因受伤，由用人单位承担全部责任。()

A.正确B.错误

23.公益性岗位的劳动者在合同期间，不能参加职业技能培训。()

A.正确B.错误

24.公益性岗位的用人单位可以任意解除与劳动者的劳动合同。()

A.正确B.错误

25.公益性岗位的补贴资金可以用于支付劳动者的工资以外的其他费用。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.公益性岗位的设立对于促进就业有哪些积极意义？

27.公益性岗位的补贴资金是如何分配使用的？

28.公益性岗位的劳动者在合同期满后，有哪些途径可以选择？

29.公益性岗位的用人单位在招聘过程中应当遵守哪些原则？

30.公益性岗位的劳动者在工作中遇到困难时，可以向哪些机构寻求帮助？

公益性岗位面试题及答案解析(2025版)

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】公益性岗位的主要目的是为了促进就业，帮助就业困难人员实现就业。

2.【答案】C

【解析】公益性岗位的补贴资金主要由政府承担，以减轻用人单位的负担。

3.【答案】