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第一章情绪调节的重要性与基础认知第二章认知重构:情绪调节的认知基础第三章情绪调节的生理机制与训练第四章情绪调节的行为策略与技巧第五章情绪调节的社会与组织支持系统第六章情绪调节的持续发展与评估
01第一章情绪调节的重要性与基础认知
情绪调节:职场生存的隐形竞争力在当今高度竞争的职场环境中,情绪调节能力已成为决定个人和团队绩效的关键因素。研究表明,72%的职场冲突源于情绪失控,直接导致生产力下降23%。以某科技公司为例,一位项目经理因客户投诉连续加班3天,最终导致团队离职率飙升18%。这些数据清晰地表明,有效的情绪调节不仅关乎个人福祉,更是职场生存的隐形竞争力。情绪调节能力强的员工往
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