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2025年技术科长岗位职责汇编(3篇)

目录

1.技术科长岗位职责是什么

2.技术科长岗位职责要求

3.技术科长岗位职责描述

4.技术科长岗位职责有哪些内容

5.技术科长岗位职责(3篇)

岗位职责是什么

技术科长是企业中负责技术管理和研发方向的关键角色，主要负责制定和实施公司的技术战略，确保技术研发工作的高效进行，并推动技术创新，以支持企业的持续发展。

岗位职责要求

1.具备深厚的专业技术背景，熟悉所在行业的最新技术和市场动态。

2.拥有卓越的组织协调能力和团队管理经验，能有效调动和指导技术团队。

3.熟悉项目管理流程，能有效控制项目进度和质量。

4.具备良好的商业敏感度，能够将技术与市场需求相结合。

5.具备优秀的沟通能力，能与各部门及外部合作伙伴建立良好关系。

岗位职责描述

技术科长在日常工作中，需要全面负责技术部门的运营，包括但不限于：

1.制定技术发展规划，根据公司战略目标设定技术研发方向。

2.管理技术团队，分配任务，评估员工绩效，促进团队协作与技能提升。

3.监督项目执行，确保项目按时按质完成，处理项目中遇到的技术问题。

4.与市场、销售等部门紧密合作，了解客户需求，将市场需求转化为技术解决方案。

5.保持与业界同行、供应商和研究机构的联系，关注行业动态，引进先进技术。

6.控制技术研发成本，优化资源配置，提高研发效率。

有哪些内容

1.技术创新：推动新技术的研发与应用，为公司产品和服务注入创新元素。

2.技术标准：建立和维护公司内部的技术标准和规范，确保技术工作的合规性。

3.培训与发展：组织技术培训，提升团队技术水平，规划员工职业发展路径。

4.技术合作：参与对外技术合作谈判，签署合作协议，扩大技术资源网络。

5.风险管理：识别并评估技术风险，制定应对策略，降低潜在的技术问题对公司的影响。

6.报告与沟通：定期向高层管理层汇报技术研发进展，协调跨部门资源，确保信息畅通。

作为技术科长，需始终保持对技术前沿的关注，同时具备战略思维，将技术优势转化为企业的竞争优势，为企业的长远发展提供强有力的技术支撑。

技术科长岗位职责范文

第1篇质量技术科长岗位职责

技术质量部科长常青机械合肥常青机械股份有限公司,常青机械,常青股份一、岗位职责

1、负责管理、指导、监督、检查直属下属的工作

2、负责收集对接内外部质量问题,并协调处理。

3、组织实施质量目标、质量计划、质量统计工作;

4、对各类产品质量事故进行调查、分析并提出处理意见。

5、领导交办的临时性事务。

二、岗位任职资格要求

1、对产品比较熟悉,了解产品加工工艺;

2、大专及以上学历,从事质量工作半年以上,能熟练使用办公软件;

3、沟通能力及原则性强,能很好的进行内外部沟通。

第2篇生产技术科长岗位职责

生产技术科长职责要求:

1.对新项目制定详细的生产设备导入计划;并跟踪计划执行情况;确保按时保量完成先期制造工程任务;

2.审核所有即将导入设备的技术方案,确保有足够的工程能力满足生产要求;

3.审核所有工艺文件,确保工艺可靠,稳定及能满足公司内外客户要求;

4.通过推动持续改进活动和鼓励创新解决方案或流程,提高制造效率、改善人机工程;

5.管理标准工时及工艺布局;降低直接工时投入;

6.负责公司与技术中心、客户、供应商等单位沟通;对产品与图纸等技术资料进行管理;并确认实物与图纸状态是否符合要去;

7.建立和维护华智宜昌分公司的产品和生产技术标准;

8.协助对新零件供应商进行审核;协助供应商解决生产工艺问题

9.协助对设备/工装供应商能力进行评估

10.协助对公司进行安全巡查,监督和纠正

任职条件:

1.本科或以上学历,工科相关专业,经验优秀者可放宽到大专学历

2.至少6年以上汽车行业工作经验;有3年以上团队管理工作经验

3.具有机械、电气知识和基本人机工程常识;

4.懂汽车座椅结构,熟悉座椅焊接及组装所用工装夹具和产品生产工艺;

5.熟悉汽车产品开发流程;

6.良好的团队沟通能力;职责要求: