市博物馆书记2025年度民主生活会个人对照检查材料(五个带头).pdfVIP

市博物馆书记2025年度民主生活会个人对照

检查材料（五个带头）

根据本次民主生活会主题要求，本人在深入学习党的二十届

四中全会精神及中央八项规定精神学习教育相关材料基础上，紧

密结合思想和工作实际，通过群众提、自己找、上级点、互相帮

等多种方式，广泛听取意见建议，深入查摆自身存在的问题，深

刻剖析问题根源，明确了今后的整改方向。现将个人对照检查情

况报告如下。

一、存在的主要问题

对照本次民主生活会主题，特别是“带头强化政治忠诚、提

高政治力、“带头固本培元、增强党性、“带头敬畏人民、敬

畏组织、敬畏法纪”、“带头干事创业、担当作为”、“带头坚决扛

起管党治党责任”五个方面要求，本人进行了深刻反思和自我检

视，主要存在以下问题。

（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面

一是理论武装的深度与实践转化的效度结合不够紧密。虽然

够坚持学习习近平新时代中国特色社会主义思想，但在将其蕴

含的立场观点方法创造性地运用于博物馆事业发展全局性谋划

上，思考深度尚有欠缺。例如，在谋划2025年度工作要点时，

对如何将党的二十届四中全会关于“激发全民族文化创新创造活

力、“推进文化和科技融合”的部署，更具体地转化为我馆文物

数字化保护与展示的突破性举措，前期论证不够充分，提出的方

案仍偏重于传统路径，运用新理念、新技术破解馆藏文物活化利

用难题的战略性思考不足。对“两个确立”决定性意义的领悟,

在指导具体业务决策时，有时未第一时间上升到应有的政治高

度来审视和把握。

二是政治判断力、政治领悟力、政治执行力的敏锐性有待加

强。在落实上级关于文物保护利用的决策部署时，有时存在按部

就班、等待明确指示的情况，主动结合本馆实际进行前瞻性布局

和探索的锐气不足。例如，XX市出台了《关于进一步加强文物

保护利用工作的十条措施》，强调文旅融合与数字化保护。我馆

虽然组织了学习，但在将其精神实质快速转化为我馆2025年重

点项目“智慧博物馆”一期建设的具体行动方案时，决策节奏偏

缓，对于项目中涉及的数据标准、技术选型等关键问题，未迅

速组织力量进行政治与业务双重维度的风险评估与效益研判，导

致项目启动初期进展未达预期。

三是在复杂局面下保持战略定力的韧性仍需锤炼。面对博物

馆免费开放后公众需求多元化、舆论关注度高等新情况，有时过

于关注短期内的平稳运行和即时反馈，对一些需要长期投入、短

期难见显绩的基础性工作，如藏品体系化研究、学术科研力提

升等，推动的定力和恒心有所减弱。在贯彻落实“稳定、发展、

生态、强边”四件大事的本地化实践中，对如何更有效地利用博

物馆平台阐释地方历史文化、服务筑牢中华民族共同体意识，虽

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然做了一些工作，但系统性、创新性还不够，政治担当的穿透力

有待提升。

（二）在带头固本培元、增强党性方面

一是用党的创新理论凝心铸魂的自觉性、系统性有提升空间。

虽然够参加集体学习，完成规定篇目，但在利用“碎片化”时

间进行沉浸式自学、联系实际撰写心得体会方面做得不够。对党

章党规党纪的学习，有时满足于“已学过”，对其精神实质和实

践要求的反复咀嚼、常悟常新不够。世界观、人生观、价值观这

个“总开关拧得不够紧，体现在工作中，有时过于强调业务工

作的专业性，将党性修养与业务工作结合进行自我检视的主动意

识不够强，未时时刻刻以党员领导干部的高标准来审视日常言

行举止。

二是理想信念转化为干事创业内生动力的“催化剂作用发

挥不充分。坚守共产党人精神追求，有时停留在思想层面，在面

临馆内改革发展中的具体矛盾，如部门间协作不畅、部分职工工

作积极性不高等问题时，更多地是从管理角度思考解决办法，未

充分运用理想信念的力量去感染和带动，谈心谈话有时偏重于

事务交代，在思想引导、精神激励方面着力不足。例如，在推进

事业单位分类改革相关精神的学习传达时，侧重于政策解读和任

务布置，对于如何引导干部职工在改革中坚定信念、找准定位、

积极作为，思想工作的温度和深度还有欠缺。

三是党性原则在细微之处的坚守有待加强。够做到在大是

大非面前立场坚定，但在一些工作细节和生活小节上，用党性原

则进行严格自我约束的标准有时会不自觉地