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演讲人:日期:团队培训收获与感悟
目录CATALOGUE01培训内容回顾02个人技能提升03团队协作增强04实践应用收获05感悟与反思06未来行动计划
PART01培训内容回顾
团队协作理论沟通技巧体系深入理解团队发展阶段模型,包括形成期、磨合期、规范期和成熟期,掌握各阶段特征及应对策略,为团队建设提供理论支撑。系统学习非暴力沟通、积极倾听、反馈技巧等核心沟通方法,掌握如何通过语言和非语言方式提升团队沟通效率。核心知识点总结冲突管理框架全面了解冲突类型识别、冲突解决模型和调解技巧,能够运用双赢思维处理团队内部矛盾,促进良性互动。目标管理工具熟练掌握SMART原则、OKR工作法等目标设定与分解
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