2025年学历类自考护理学导论-领导科学参考题库含答案解析.docxVIP

2025年学历类自考护理学导论-领导科学参考题库含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、民主式领导风格最有利于提升团队协作效率的原因是？

A.高效执行命令

B.促进成员参与决策

C.减少沟通成本

D.强化层级权威

2、护理管理者在制定长期规划时，应优先考虑的决策方法是？

A.程序化决策

B.参与式决策

C.群体决策

D.突发式决策

3、团队凝聚力最直接的衡量指标是？

A.成员技能水平

B.任务完成速度

C.目标达成率

D.成员满意度

4、根据双因素理论，下列属于保健因素的是？

A.职业发展机会

B.培训资源投入

C.工作环境安全

D.奖金激励机制

5、护理团队授权时，最核心的原则是？

A.完全独立运作

B.明确职责边界

C.定期汇报进度

D.绩效考核结果

6、护理危机事件中，危机型领导力的核心特征是？

A.沉着冷静

B.快速决策

C.沟通透明

D.资源调配

7、护理沟通障碍最常见于？

A.语言差异

B.信息传递失真

C.情绪干扰

D.时间紧迫

8、处理护理团队冲突时，协作型解决方式的关键是？

A.强制妥协

B.共同制定目标

C.责任分配调整

D.暂停讨论

9、护理领导力的核心基础是？

A.沟通技巧

B.愿景与决策

C.经验积累

D.人际关系

10、护理领导力培训中，最应优先培养的能力是？

A.技术操作

B.角色认知

C.情景判断

D.公文写作

11、民主型领导风格在护理团队管理中最适用于什么场景？

A.快速决策紧急抢救任务

B.需要广泛参与决策的常规工作

C.个人权威主导的危机处理

D.跨部门资源协调

12、马斯洛需求层次理论中，护理管理者最应优先满足的底层需求是？

A.尊重与自我实现

B.安全与归属感

C.生理与睡眠需求

D.认知与审美需求

13、护理团队沟通中，最能有效减少信息误差的渠道是？

A.非正式私下交流

B.书面护理记录

C.交接班口头汇报

D.团体例会讨论

14、护理问题优先级排序主要依赖哪种决策方式？

A.程序化决策

B.非程序化决策

C.专制式决策

D.民主式决策

15、影响护理团队凝聚力的核心要素是？

A.成员年龄结构

B.共同服务目标

C.绩效考核制度

D.管理者个人魅力

16、领导科学中“自我监控”能力对护理管理者最重要的作用是？

A.提升专业操作技能

B.优化团队绩效

C.持续评估管理行为

D.增强患者满意度

17、授权给护士长的风险主要在于？

A.削弱科主任权威

B.责任边界模糊

C.增加行政流程

D.提高患者投诉率

18、护理领导者情绪稳定性对团队的影响主要体现在？

A.降低工作负荷

B.提升团队信任度

C.减少设备故障

D.加快抢救速度

19、领导科学在护理管理中的核心应用场景是？

A.个人技术培训

B.团队协作模式构建

C.患者健康教育

D.药品库存管理

20、领导科学理论指导护理管理的最终目标不包括？

A.提升团队效能

B.增加科室预算

C.强化制度执行力

D.优化患者转诊流程

21、领导科学的核心目标是？

A.提升团队整体效能

B.个人绩效最大化

C.集中权力控制

D.优化资源分配

22、领导科学中强调情境与领导方式匹配的理论是？

A.特质理论

B.行为理论

C.权变理论

D.激励理论

23、护理领导力中最重要的要素是？

A.沟通能力

B.决策能力

C.激励技巧

D.情报收集

24、护理团队常用领导风格是？

A.专断型

B.民主型

C.仁慈型

D.实践型

25、德尔菲法属于哪种决策方法？

A.集体讨论

B.专家匿名评估

C.焦点小组

D.书面问卷

26、领导与管理的本质区别是？

A.领导是方向，管理是执行

B.领导负责激励，管理负责监督

27、护理冲突解决的最佳策略是？

A.强硬对抗

B.协作型妥协

C.忽视问题

D.轮流妥协

28、授权的黄金原则是？

A.完全控制权下放

B.明确责任与边界

C.定期汇报进度

D.保留最终决策权

29、领导科学在护理中最直接的应用是？

A.个人能力提升

B.团队凝聚力建设

C.患者满意度调查

D.设备采购审批

30、变革型领导的核心特征是？

A.激励与愿景塑造

B.建立绩效考核指标

C.优化工作流程

D.培训专业技能

二、多项选择题

下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）

31、领导科学中，护理管理者常