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第一章职场心理疏导的必要性与重要性
第二章心理疏导的核心方法论
第三章心理疏导工具箱(上)
第四章心理疏导工具箱(下)
第五章心理疏导实施路径
第六章心理疏导的领导力转型
01
第一章职场心理疏导的必要性与重要性
职场心理压力现状
数据驱动的压力分析
基于中国心理学会2022年调查报告
具体案例展示
某互联网公司离职率与心理压力的关系
压力表现维度
情绪、行为、生理三方面的具体症状
心理疏导的价值维度
心理疏导不仅能够提升员工个人的心理健康水平,还能为组织带来显著的经济价值、组织价值和文化价值。经济价值方面,某金融企业通过引入心理疏导项目,员工病假率下降了42%,生产力测评显示团
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