原创力文档2025/12/20
招聘管理规划
汇报人：WPS
CONTENTS
目录
01
招聘管理规划目标
02
招聘管理规划流程
03
招聘管理规划策略
04
招聘管理规划资源
05
招聘管理规划评估
招聘管理规划目标
01
明确招聘需求
岗位需求分析与梳理
华为在招聘前会详细分析岗位说明书，明确岗位所需技能、经验及资质，如研发岗要求5年以上相关领域经验和硕士学历。
人员编制与预算规划
阿里巴巴根据业务发展制定年度招聘预算，某年度技术部门招聘预算占总预算35%，计划招聘200名工程师。
确定招聘质量标准
制定岗位胜任力模型
参考华为“领导力素质模型”，明确技术岗需“3
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