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2025年盘州市刘官街道卫生服务中心招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、马克思主义自诞生以来，在实践中不断丰富和发展，至今并未过时。在当今世界，我们仍然需要马克思主义。马克思主义强大生命力的根源在于（）。

A.它是人类文明优秀成果的代表

B.它是绝对真理，放之四海而皆准

C.它符合广大人民群众的根本利益

D.它是以实践为基础的科学性和革命性的统一

【答案】：D

【解析】马克思主义强大生命力的根源在于它是以实践为基础的科学性和革命性的统一。其科学性体现在它以科学的世界观和方法论揭示了自然、社会和人类思维发展的普遍规律，正确反映了客观世界特别是人类社会的本质和发展规律。革命性体现在它是无产阶级和广大人民群众推翻旧世界、建设新世界的理论武器，具有鲜明的政治立场和崇高的社会理想。以实践为基础，它不断从实践中汲取养分，在实践中检验和发展真理，实现了科学性和革命性的有机结合。人类文明优秀成果的代表只是表明马克思主义吸收借鉴了诸多优秀的思想文化，但这并非其强大生命力的根源所在。世界上不存在绝对真理，真理是具体的、有条件的，是不断发展的，马克思主义也需要随着时代、实践、科学发展而不断发展，说它是绝对真理且放之四海而皆准的表述错误。符合广大人民群众的根本利益体现了马克思主义的价值取向和政治立场，这是马克思主义的重要特征，但并非其强大生命力的根源。所以正确答案是马克思主义以实践为基础的科学性和革命性的统一。

2、基层群众性自治组织是指依照有关法律规定,以城乡居民(村民)一定的居住地为纽带和范围设立,并由居民(村民)选举产生的成员组成的,实行自我管理、自我教育、自我服务的社会组织。根据以上定义,下列属于基层群众自治性组织的是()。

A.归阳镇人民政府

B.南王村村民委员会

C.槐底街道办事处

D.石家庄阳光物业管理服务公司

【答案】：B

【解析】基层群众性自治组织的定义要点是由居民或村民选举产生。归阳镇人民政府属于国家机关，并非基层群众性自治组织，所以该项不符合要求。槐底街道办事处属于国家机关的派出机构，也不是基层群众性自治组织，不符合相关定义。阳光物业管理服务公司不是由居民（村民）选举产生的成员组成的，同样不属于基层群众性自治组织。而村民委员会是村民自己选举产生的自我管理、自我教育、自我服务的社会组织，符合基层群众性自治组织的定义。

3、“独在异乡为异客，每逢佳节倍思亲”，不论身处何地，中国人在过节时都会思念家乡和亲人，这表明传统文化具有（）。

A.优越性

B.民族性

C.时代性

D.相对稳定性

【答案】：B

【解析】该题描述在过节时，中国人都会思念家乡、亲人，体现了传统文化对同属中华民族群体的影响。传统文化具有民族性，它是一个民族在长期共同生活过程中创造的，具有鲜明的民族特色、民族风格和民族气派，是维系民族生存和发展的精神纽带，所以题干体现了传统文化的民族性。传统文化的优越性并非其基本特征，且文化没有绝对的优劣之分，每种文化都有其自身价值。时代性强调传统文化要顺应时代发展，题干未体现这方面内容。相对稳定性指传统文化在世代相传中保留着基本特征，同时它的具体内涵又能够因时而变，题干强调的是民族情感，并非传统文化特征的相对稳定性。综上所述，应选体现传统文化民族情感纽带作用的民族性这一特征。

4、明华大学毕业已满五年，目前工作稳定、生活小康。按照需求层次理论，他目前处于以尊重需要占主导地位的层次阶段。那么下列哪种激励措施对他最能产生较大的激励效果？（）

A.提薪

B.工作扩大化

C.解聘威胁

D.升职

【答案】：D

【解析】需求层次理论中将人的需求从低到高按层次分为五种，分别是生理需要、安全需要、归属与爱的需要、尊重需要和自我实现的需要。题干中明华大学毕业已满五年，工作稳定、生活小康，处于尊重需要占主导地位的层次阶段。在各种激励措施中，提薪主要是满足生理和安全层面的需求，对于已经处于尊重需要层次的人来说，虽然可以增加收入，但激励效果相对有限。工作扩大化是指工作范围的扩大或工作多样性，侧重于丰富工作内容，它更多地与工作的新鲜感和挑战性相关，对尊重需要的满足程度不如能体现地位和认可的激励方式。解聘威胁是一种负面的管理手段，它主要是营造一种不安全的氛围，促使员工为了保住工作而努力，这与处于尊重需要阶段所追求的认可和尊重背道而驰，不仅不会产生正向激励效果，还可能引发员工的抵触情绪。而升职能够给予员工更高的职位、更多的权力和责任，意味着对员工工作能力和成就的高度认可，同时也提升了员工在组织中的地位和声誉，正好契合了处于尊重需要层次的人的心理需求，能够满足其渴望得到他人尊重、认可和自我尊重的愿望，所以升职这种激励措施对处于尊重需要占主导地位的人最能产生较大的激励效果。

5、企业旨在为绝大多数人提供利益，若企业家的