汕头大学2025年公开招聘非事业编工作人员备考题库及答案详解一套.docxVIP

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  • 2026-01-16 发布于河南
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汕头大学2025年公开招聘非事业编工作人员备考题库及答案详解一套.docx

汕头大学2025年公开招聘非事业编工作人员备考题库

第一部分单选题(50题)

1、我国《宪法》规定,决定全国个别省、自治区、直辖市进入紧急状态的权力属于()。

A.国家主席

B.全国人民代表大会常务委员会

C.国务院

D.中央军事委员会

【答案】:B

【解析】根据《中华人民共和国宪法》规定,全国人民代表大会常务委员会有权决定全国或者个别省、自治区、直辖市进入紧急状态。国家主席根据全国人民代表大会常务委员会的决定宣布进入紧急状态。国务院依照法律规定决定省、自治区、直辖市的范围内部分地区进入紧急状态。中央军事委员会领导全国武装力量,并不具有决定全国个别省、自治区、直辖市进入紧急状态的权力。所以决定全国个别省、自治区、直辖市进入紧急状态的权力属于全国人民代表大会常务委员会。

2、根据公文写作规范,公文中“第一、”“第二、”应写成()。

A.“(一)”“(二)”

B.“一、”“二、”

C.“1.”“2.”

D.“(1)”“(2)”

【答案】:B

【解析】在公文写作规范里,内容结构层次序数有着明确规定。第一层用“一、”“二、”“三、”等表述;第二层用“(一)”“(二)”“(三)”等;第三层用“1.”“2.”“3.”等;第四层用“(1)”“(2)”“(3)”等。题目中的“第一、”“第二、”属于第一层内容结构层次序数,所以应写成“一、”“二、”。

3、国家宏观调控指政府对国民经济进行总体管理,旨在促进市场发育、规范市场运行,对社会经济总体进行调节和控制,国家会运用经济手段、行政手段、法律手段等开展经济调控。下列相关说法不正确的是()。

A.国家对于市场上居民的生活必需品如盐、食用油等有严格的价格控制,这属于经济手段

B.甲在自己生产过程中为了能够节约成本,未严格按照食品要求生产,经有关部门查证对他进行罚款并判刑,这属于行政手段

C.为严格监管现行市场的产品质量安全,有关部门深入开展了“百城万店无假货”的活动,这属于行政手段

D.国务院根据《商标法》《会计法》,制定的相关行政法规,以保证经济的正常运行,这属于法律手段

【答案】:B

【解析】国家宏观调控是政府对国民经济总体管理时采用经济、行政、法律等手段促进市场发育和规范市场运行。对本题各选项分析如下:对于市场上居民生活必需品如盐、食用油等进行严格价格控制,这属于行政手段而非经济手段。行政手段是国家通过行政机构,采取带强制性的行政命令、指示、规定等措施调节和管理经济的手段,对生活必需品价格控制是政府运用行政力量直接干预市场价格,故对生活必需品严格价格控制不属于经济手段。企业生产未严格按食品要求进行,有关部门查证后进行罚款并判刑,这属于法律手段。法律手段是国家通过制定和运用经济法规调节经济活动的手段,对违规企业进行罚款判刑是依据相关法律法规执行,对经济活动参与者的经济行为进行制裁和约束,不属于行政手段。有关部门深入开展“百城万店无假货”活动以严格监管现行市场产品质量安全,此为行政手段。行政手段具有直接、迅速的特点,通过开展活动这种带有指令性的方式来规范市场,是政府凭借行政权力对市场进行监管,属于行政手段的运用。国务院根据《商标法》《会计法》制定相关行政法规以保证经济正常运行,这属于法律手段。法律手段包括经济立法和经济司法等,国务院依据已有法律制定行政法规是在完善经济法规体系,通过法律规范经济活动参与者的行为,保障经济运行。综上,说法不正确的是对居民生活必需品严格价格控制属于经济手段以及企业违规被罚款判刑属于行政手段。

4、甲公司放置于办公楼顶用于宣传自身公司的广告牌,在风中突然倒塌、掉落,致使两辆车受损,那么此责任应由()。

A.广告牌安装者承担

B.甲公司承担

C.甲公司负责维修的工作人员承担

D.车主自负,公司适当赔偿

【答案】:B

【解析】本题可依据《中华人民共和国民法典》中关于建筑物等脱落、坠落致害责任的相关规定来判断。《中华人民共和国民法典》第一千二百五十三条规定,建筑物、构筑物或者其他设施及其搁置物、悬挂物发生脱落、坠落造成他人损害,所有人、管理人或者使用人不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任。所有人、管理人或者使用人赔偿后,有其他责任人的,有权向其他责任人追偿。在本题中,甲公司位于办公楼顶宣传自己公司的广告牌属于建筑物上的悬挂物,甲公司作为该广告牌的所有人和使用人,在广告牌因掉落致两辆车损害的情况下,若不能证明自己没有过错,则应当承担侵权责任。广告牌安装者承担责任的前提是其安装行为存在过错且该过错与损害结果有直接因果关系,仅题目所给信息无法得出是安装者的责任。甲公司负责维修的工作人员是在执行工作任务,其行为后果通常由用人单位即甲公司承担责任,而非工作人员个人承担。车主在正常情况下对该损害并无过错,不应自负责任。综上,此责任应由甲公司承担。

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