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绩效面谈技巧与心理分析.pptxVIP

绩效面谈技巧与心理分析.pptx

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    第一章绩效面谈的背景与重要性第二章绩效面谈前的准备与规划第三章绩效面谈中的沟通技巧第四章绩效面谈中的心理分析应用第五章绩效改进计划与后续跟进第六章绩效面谈的持续优化与企业文化建设

    01第一章绩效面谈的背景与重要性

    绩效面谈的定义与场景引入绩效面谈是指组织管理者与员工就工作绩效、目标达成、能力发展等进行面对面沟通的过程。它不仅仅是评估过去业绩，更是激发未来潜力的关键环节。在当今竞争激烈的商业环境中，绩效面谈已成为企业人力资源管理的核心工具。通过系统化的沟通与反馈，绩效面谈能够帮助组织识别人才、优化资源配置、提升整体竞争力。例如，某科技公司2023年第四季度销售数据显示，A团队业绩同

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