2025年学历类自考质量管理学-行政组织理论参考题库含答案解析.docxVIP

2025年学历类自考质量管理学-行政组织理论参考题库含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、科层制理论强调组织结构的核心特征是？

A.非人格化

B.层级化

C.权力下放

D.灵活适应

2、韦伯提出的科层制理论的核心特征是（）。

A.扁平化组织结构

B.等级制与专业化

C.开放性沟通

D.分权管理

3、权变理论在行政组织管理中的应用强调（）。

A.固定组织结构

B.环境适应性

C.标准化流程

D.集中化决策

4、法约尔提出的14条管理原则中，强调奖励与惩罚平衡的是（）。

A.统一指挥

B.利益协调

C.合理分工

D.人员稳定

5、行政组织设计遵循的“战略导向”原则要求（）。

A.优先技术部门利益

B.以长期目标为基准

C.忽视外部环境变化

D.追求短期效益

6、行政组织沟通方式中，韦伯认为最符合科层制的是（）。

A.非正式社交网络

B.多层级会议

C.书面文件流转

D.跨部门协作

7、行政组织文化中，“硬性文化”主要体现为（）。

A.价值观共识

B.仪式化行为

C.制度约束

D.员工归属感

8、行政决策中，理性决策模型的假设前提不包括（）。

A.信息完全

B.决策者理性

C.目标明确

D.备选方案有限

9、卡诺斯提出的组织变革理论中，“动态能力”强调（）。

A.维持现状

B.适应环境变化

C.技术垄断

D.规模扩张

10、沙因的组织文化类型中，“人工塑造文化”最接近（）。

A.强文化

B.弱文化

C.程序化文化

D.象征性文化

11、行政组织合法性的核心来源是（）。

A.领导权威

B.法律授权

C.群众支持

D.历史传统

12、权变理论强调组织设计应

A.完全遵循固定模式

B.根据环境、任务等因素灵活调整

C.优先考虑规模经济

D.强化层级权威

A.完全遵循固定模式

B.根据环境、任务等因素灵活调整

C.优先考虑规模经济

D.优先考虑层级权威

13、韦伯提出科层制的主要特征不包括以下哪项？

A.等级链

B.非人格化

C.终身雇佣制

D.灵活沟通

14、法约尔提出的14条管理原则中，强调职权与责任必须统一的是？

A.统一指挥

B.职权与责任统一

C.集权化

D.灵活性

15、行政组织结构中，矩阵式结构的典型特点是？

A.部门间完全独立

B.跨职能项目组常设

C.等级链唯一

D.职能分工明确

16、权变理论强调组织设计应主要考虑？

A.规则制度

B.环境与任务匹配

C.成本控制

D.长期战略规划

17、泰勒科学管理理论中，主张通过标准化流程提升效率的是？

A.等级链

B.工作标准化

C.非人格化

D.激励制度

18、行政组织中的“理性-合法权威”主要依赖？

A.传统习惯

B.法规制度

C.个人魅力

D.成功经验

19、明茨伯格提出的管理者角色中，属于人际角色的是？

A.创新者

B.资源分配者

C.联络者

D.挑战者

20、法约尔指出管理过程的最后一步是？

A.计划

B.控制与协调

C.领导

D.组织

21、科层制下，信息传递的主要障碍是？

A.信息技术落后

B.等级链限制

C.沟通渠道多元化

D.部门利益冲突

22、行政组织中的“目标一致性”原则要求？

A.个人目标优先

B.组织目标与个人目标统一

C.短期利益最大化

D.部门本位主义

23、行政组织理论中，质量管理体系的核心要素不包括以下哪项？

A.领导作用

B.策划

C.文件控制

D.绩效评价

E.改进

24、行政组织结构设计中，直线职能制的主要特点是？

A.纵向层级多

B.横向部门协作强

C.权责界限模糊

D.专业分工明确

E.决策效率低

25、质量管理体系中，质量文化建设的关键环节是？

A.制度制定

B.激励机制设计

C.文件标准化

D.过程监控

E.培训体系完善

26、行政组织决策机制中，“自上而下”决策模式适用于哪种场景？

A.复杂问题

B.突发危机

C.多方利益协调

D.技术性较强

E.时间敏感

27、质量管理体系运行阶段，PDCA循环的“C”环节指？

A.计划

B.执行

C.检查

D.改进

E.验证

28、行政组织权责分配原则中，“权责对等”要求？

A.责任大于权力

B.权力覆盖责任

C.责任与权力匹配

D.权力集中化

E.责任分散化

29、质量管理体系中，风险管理的主要工具是？

A.FMEA

B.五步法

C.鱼骨图

D.排列图

E.流程图

30、行政组织沟通流程中，“正式沟通”的典型形式是？

A.非正式会议

B