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及基层岗位序列职级评聘实施方案2016.6.8定稿

姓名：__________考号：__________

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一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.根据《及基层岗位序列职级评聘实施方案2016.6.8定稿》，基层岗位序列职级评聘的主要目的是什么？()

A.提高基层员工收入水平

B.优化基层岗位人员结构

C.增强基层岗位的吸引力

D.以上都是

2.在评聘过程中，基层岗位的职级分为几个等级？()

A.3个

B.4个

C.5个

D.6个

3.评聘过程中，员工的哪些方面会被考虑？()

A.工作年限

B.工作业绩

C.个人素质

D.以上都是

4.基层岗位序列职级评聘的周期是多久？()

A.每年一次

B.每两年一次

C.每三年一次

D.每四年一次

5.评聘过程中，员工是否需要参加考试？()

A.需要

B.不需要

C.根据岗位要求而定

D.以上都不对

6.员工在评聘过程中对评聘结果有异议，应该如何处理？()

A.向单位领导反映

B.向人力资源部门反映

C.向上级部门反映

D.以上都可以

7.基层岗位序列职级评聘的结果是否公开？()

A.是

B.否

C.部分公开

D.不确定

8.评聘过程中，如果员工不符合要求，将会受到什么处理？()

A.警告

B.记过

C.降职

D.以上都可能

9.基层岗位序列职级评聘的实施方案是否可以调整？()

A.可以

B.不可以

C.需要经过审批

D.不确定

10.评聘过程中，员工的哪些行为会被视为违规？()

A.虚报工作业绩

B.拖延工作进度

C.诽谤同事

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.根据《及基层岗位序列职级评聘实施方案2016.6.8定稿》，以下哪些是基层岗位序列职级评聘的基本原则？()

A.公平公正

B.透明公开

C.分类管理

D.绩效优先

E.注重实绩

12.在基层岗位序列职级评聘过程中，以下哪些内容需要作为员工评聘的依据？()

A.工作年限

B.工作业绩

C.个人素质

D.领导评价

E.同事评价

13.以下哪些情况可能会导致基层岗位序列职级评聘的调整？()

A.政策调整

B.组织架构变化

C.岗位职责变动

D.市场环境变化

E.员工个人申请

14.基层岗位序列职级评聘的程序包括哪些步骤？()

A.制定评聘方案

B.宣传发动

C.组织实施

D.结果公示

E.结果反馈

15.以下哪些措施有助于提高基层岗位序列职级评聘的效率和质量？()

A.建立健全评聘制度

B.优化评聘流程

C.强化监督机制

D.加强评聘人员培训

E.引入第三方评估

三、填空题(共5题)

16.《及基层岗位序列职级评聘实施方案2016.6.8定稿》中明确指出，基层岗位序列职级评聘工作应在每年的______月份进行。

17.在评聘过程中，基层岗位的职级分为______个等级，从低到高依次为初级、中级、副高级、高级和特级。

18.基层岗位序列职级评聘工作应当遵循______原则，确保评聘工作的公平公正。

19.员工在评聘过程中如有异议，可以通过______途径向有关单位或部门提出。

20.评聘结果应于______后进行公示，接受员工的监督。

四、判断题(共5题)

21.《及基层岗位序列职级评聘实施方案2016.6.8定稿》要求评聘工作必须完全公开透明。()

A.正确B.错误

22.评聘过程中，员工的工作年限是唯一评定职级的标准。()

A.正确B.错误

23.基层岗位序列职级评聘的结果将不会对外公布。()

A.正确B.错误

24.所有参与评聘的员工都必须通过统一组织的考试。()

A.正确B.错误

25.评聘过程中，如果发现员工存在虚假信息，将立即取消评聘资格。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请问《及基层岗位序列职级评聘实施方案2016.6.8定稿》中对于基层岗位序列职级评聘的适用范围是如何规定的？

27.在基层岗位序列职级评聘过程中，如何确保评聘的公平性和公正性？

28.在评聘过程中，如果员工对评聘结果有异议，应该如何处理？

29.基层岗位序列职级评聘的结果对员工有哪些影响？

30.在评聘过程中，如何处理员工的申诉和投诉？

及基层岗位序列职级评聘实施方案2016.