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事业单位招聘真题及答案解析(历年题库)

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.事业单位的编制通常分为哪几种？()

A.职位编制和人员编制

B.全额拨款编制和差额拨款编制

C.实行编制和暂不实行编制

D.正式编制和非正式编制

2.事业单位工作人员的考核通常包括哪些内容？()

A.德、能、勤、绩、廉

B.德、能、勤、绩、学

C.德、能、勤、绩、体

D.德、能、勤、绩、风

3.事业单位的领导人员选拔任用应当遵循哪些原则？()

A.公开、平等、竞争、择优

B.民主、公开、竞争、择优

C.公平、公正、竞争、择优

D.公开、民主、竞争、择优

4.事业单位的财务管理制度主要包括哪些内容？()

A.预算管理、收入管理、支出管理、资产管理、负债管理、净资产管理、收入支出分析

B.预算管理、收入管理、支出管理、资产管理、负债管理、净资产管理、成本管理、效益分析

C.预算管理、收入管理、支出管理、资产管理、负债管理、净资产管理、成本管理、投资管理

D.预算管理、收入管理、支出管理、资产管理、负债管理、净资产管理、成本管理、审计管理

5.事业单位的职称评审通常包括哪些等级？()

A.助理、中级、高级、正高级

B.初级、中级、高级、正高级

C.助理、中级、副高级、正高级

D.初级、中级、副高级、正高级

6.事业单位的劳动合同应当具备哪些条款？()

A.试用期、工资待遇、工作时间、休息休假、劳动保护、社会保险、劳动纪律、合同解除和终止、违约责任、争议解决

B.试用期、工资待遇、工作时间、休息休假、劳动保护、社会保险、劳动纪律、合同解除和终止、违约责任、保密条款

C.试用期、工资待遇、工作时间、休息休假、劳动保护、社会保险、劳动纪律、合同解除和终止、违约责任、培训条款

D.试用期、工资待遇、工作时间、休息休假、劳动保护、社会保险、劳动纪律、合同解除和终止、违约责任、考核条款

7.事业单位的培训计划应当根据哪些因素来制定？()

A.单位发展需要、岗位要求、个人需求、培训资源、法律法规

B.单位发展需要、岗位要求、个人需求、培训资源、经济效益

C.单位发展需要、岗位要求、个人需求、培训资源、市场竞争

D.单位发展需要、岗位要求、个人需求、培训资源、组织文化

8.事业单位的绩效考核结果如何应用？()

A.用于工资调整、职务晋升、岗位调整、培训计划、奖励与惩罚

B.用于工资调整、职务晋升、岗位调整、培训计划、工作评价

C.用于工资调整、职务晋升、岗位调整、工作评价、奖励与惩罚

D.用于工资调整、职务晋升、岗位调整、工作评价、考核反馈

9.事业单位的档案管理应当遵循哪些原则？()

A.完整、准确、及时、安全、保密

B.完整、准确、及时、规范、保密

C.完整、准确、及时、科学、保密

D.完整、准确、及时、高效、保密

10.事业单位的招标采购活动应当遵循哪些规定？()

A.公开、公平、公正、透明、竞争、择优

B.公开、公平、公正、透明、合法、高效

C.公开、公平、公正、透明、规范、高效

D.公开、公平、公正、透明、科学、高效

11.事业单位的内部审计应当包括哪些内容？()

A.预算执行情况、财务收支情况、内部控制情况、风险管理情况、绩效管理情况、内部管理情况

B.预算执行情况、财务收支情况、内部控制情况、风险管理情况、绩效管理情况、资产管理情况

C.预算执行情况、财务收支情况、内部控制情况、风险管理情况、绩效管理情况、人力资源情况

D.预算执行情况、财务收支情况、内部控制情况、风险管理情况、绩效管理情况、业务管理情况

二、多选题(共5题)

12.事业单位的财务管理应当遵循哪些原则？()

A.预算管理原则

B.审计监督原则

C.公开透明原则

D.依法理财原则

E.节约高效原则

13.事业单位工作人员的考核内容包括哪些方面？()

A.德育考核

B.业务能力考核

C.工作态度考核

D.绩效考核

E.身体健康考核

14.事业单位的领导人员选拔任用应当具备哪些条件？()

A.具有良好的政治素质和道德品质

B.具有较强的组织领导能力

C.具有丰富的管理经验

D.具有良好的群众基础

E.具有相关专业技术能力

15.事业单位的培训计划应当包括哪些内容？()

A.培训目标

B.培训内容

C.培训方式

D.培训时间

E.培训效果评估

16.事业单位的内部审计主要包括哪些方面？()

A.财务收支审计

B.预算执行审计

C.内部控制审计

D.风险管理审计

E.绩效管理审计

三、填空题(共5题)