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2025年社会工作者考试练习题《社会工作法规与政策》及答案

一、单项选择题（每题1分，共20题）

1.根据《社会救助暂行办法》，申请最低生活保障应当由共同生活的家庭成员向（）提出书面申请；家庭成员申请有困难的，可以委托村民委员会、居民委员会代为提出申请。

A.县级人民政府民政部门

B.户籍所在地乡镇人民政府（街道办事处）

C.居住地乡镇人民政府（街道办事处）

D.县级人民政府指定的受理机构

答案：B

解析：《社会救助暂行办法》第十一条明确规定，申请最低生活保障应以家庭为单位向户籍所在地乡镇人民政府（街道办事处）提出，这是受理低保申请的法定主体。

2.某社区居民李某因突发重大疾病导致家庭支出剧增，符合临时救助条件。根据《国务院关于全面建立临时救助制度的通知》，临时救助金的发放方式应当优先采用（）。

A.实物救助

B.发放现金

C.提供服务

D.医疗费用直接减免

答案：B

解析：临时救助以解决临时基本生活困难为目标，《国务院关于全面建立临时救助制度的通知》强调“对符合条件的，应尽量采取发放临时救助金方式，直接、及时解决群众困难”。

3.依据《民法典》婚姻家庭编，下列情形中，属于可撤销婚姻的是（）。

A.重婚

B.未到法定婚龄

C.受胁迫结婚

D.有禁止结婚的亲属关系

答案：C

解析：《民法典》第一千零五十二条规定，因胁迫结婚的，受胁迫一方可向人民法院请求撤销婚姻；而重婚、未到法定婚龄、禁止结婚的亲属关系属于婚姻无效情形（第一千零五十一条）。

4.张某与妻子协议离婚，双方对8岁女儿的抚养权产生争议。根据《民法典》，法院判决抚养权时应当优先考虑（）。

A.父母双方的经济条件

B.子女的真实意愿

C.父母的抚养能力

D.子女的利益最大化

答案：D

解析：《民法典》第一千零八十四条规定，离婚后子女抚养应按照最有利于未成年子女的原则判决；子女已满八周岁的，应尊重其真实意愿。本题中子女8岁，虽需考虑意愿，但根本原则是“最有利于未成年子女”。

5.某企业职工王某因工致残被鉴定为四级伤残。根据《工伤保险条例》，下列待遇中，王某可享受的是（）。

A.一次性伤残补助金（21个月本人工资）

B.按月领取伤残津贴（本人工资的75%）

C.用人单位按月缴纳基本医疗保险费

D.终止劳动关系并享受一次性工伤医疗补助金

答案：A

解析：四级伤残待遇包括：一次性伤残补助金（21个月本人工资），按月伤残津贴（本人工资的75%），由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数缴纳基本医疗保险费（《工伤保险条例》第三十五条）。选项B比例错误（四级应为75%，但需注意五级是70%、六级60%），选项C应为“以伤残津贴为基数”而非用人单位全额缴纳，选项D仅适用于五至十级伤残。

6.某慈善组织拟开展公开募捐活动，根据《慈善法》，应当在开展募捐活动前将募捐方案报（）备案。

A.县级以上人民政府民政部门

B.市级以上人民政府民政部门

C.国务院民政部门

D.登记的民政部门

答案：D

解析：《慈善法》第二十四条规定，慈善组织开展公开募捐，应当在募捐活动前将募捐方案报登记的民政部门备案；异地募捐需在当地民政部门备案。

7.社区矫正对象赵某因违反监督管理规定被警告后仍不改正，根据《社区矫正法》，社区矫正机构可以向（）提出撤销缓刑建议。

A.人民法院

B.人民检察院

C.公安机关

D.司法行政机关

答案：A

解析：《社区矫正法》第四十六条规定，社区矫正对象违反监督管理规定或人民法院禁止令，情节严重的，社区矫正机构应向原判人民法院提出撤销缓刑、假释建议。

8.某用人单位与劳动者订立劳动合同时，要求劳动者缴纳5000元“岗位保证金”。根据《劳动合同法》，该行为（）。

A.合法，属于双方自愿约定

B.合法，用于保障岗位稳定性

C.违法，用人单位不得收取财物

D.违法，需经劳动行政部门批准

答案：C

解析：《劳动合同法》第九条明确规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或以其他名义向劳动者收取财物。

9.某企业职工刘某累计缴费失业保险满8年，非因本人意愿中断就业。根据《社会保险法》，刘某领取失业保险金的最长期限为（）。

A.12个月

B.18个月

C.24个月

D.36个月

答案：B

解析：《社会保险法》第四十六条规定，累计缴费满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；满10年以上的为24个月，满1年不足5年的为12个月。

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