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南阳医学高等专科学校
《国际商务谈判实践》2023-2024学年第二学期期末试卷
题号
一
二
三
四
总分
得分
一、单选题(本大题共25个小题,每小题1分,共25分.在每小题给出的四个选项中,只有一项是符合题目要求的.)
1、企业的并购活动是实现快速扩张的重要途径。当一家企业考虑并购另一家企业时,以下哪个方面的尽职调查最为关键?()
A.被并购企业的财务状况,包括资产、负债、利润等
B.被并购企业的员工情况,包括人数、薪酬、福利等
C.被并购企业的企业文化和管理风格
D.被并购企业的办公设施和地理位置
2、企业的数字化转型是当前的重要趋势。假设一家传统制造企业想要进行数字化转型,以下哪个方面的变革可能最为关键?()
A.引入数字化生产设备,实现生产自动化
B.搭建电子商务平台,拓展销售渠道
C.建立数字化管理系统,提升运营效率
D.培养员工的数字化思维和技能
3、一家企业在制定营销策略时,需要考虑产品的生命周期阶段。假设企业推出了一款新的智能手机,目前处于产品的导入期。在这个阶段,以下哪种营销组合策略最为合适?()
A.高价格、高促销费用,快速占领市场份额,树立品牌形象
B.高价格、低促销费用,获取高额利润,逐步扩大市场
C.低价格、高促销费用,吸引消费者试用,提高市场知名度
D.低价格、低促销费用,降低成本,等待市场需求的增长
4、在企业的绩效评估中,平衡计分卡是一种常用的评估工具。一家企业在使用平衡计分卡时,除了财务指标外,还应重点关注以下哪些非财务指标?()
A.客户满意度、内部流程效率、员工学习与成长
B.市场份额、产品质量、成本控制
C.供应链管理、品牌知名度、技术创新能力
D.以上都是平衡计分卡应关注的非财务指标
5、企业的生产计划制定需要考虑多种因素。当一家企业面临原材料供应不稳定的情况时,以下哪种生产计划方式最能降低风险?()
A.按订单生产,接到订单后再安排生产
B.预测市场需求,提前大量生产
C.均衡生产,保持一定的库存水平
D.随机安排生产,根据原材料供应情况灵活调整
6、在企业的国际化经营中,文化差异是一个需要克服的挑战。假设一家中国企业收购了一家美国企业,在整合过程中,以下哪种方式可能不利于文化融合?()
A.组织双方员工的交流活动,增进相互了解
B.保留美国企业原有的管理团队和企业文化,逐步引导融合
C.强行推行中国企业的文化和管理模式,要求美国企业员工完全适应
D.制定共同的价值观和目标,促进双方文化的相互借鉴
7、一家企业在进行成本控制时,面临多种途径的选择。可以通过降低原材料采购成本,但可能影响产品质量;可以减少人力资源投入,但可能影响员工积极性和工作效率;可以优化生产流程,降低生产成本,但需要投入资金进行技术改造;可以削减营销费用,但可能影响产品的市场推广和销售。那么,企业在实施成本控制策略时,应该如何平衡成本降低和业务发展的关系?()
A.优先降低采购成本,保证利润空间
B.谨慎减少人力投入,维持团队稳定
C.积极优化生产流程,追求长期效益
D.适度控制营销费用,确保市场份额
8、在国际商务中,文化差异可能会对企业的运营产生影响。一家中国企业准备在欧洲拓展业务,需要与当地的合作伙伴进行合作。欧洲的商业文化注重规则和流程,而中国企业的管理风格相对灵活。在这种情况下,以下哪种方法最有助于双方建立良好的合作关系?()
A.中国企业完全遵循欧洲的商业文化和规则
B.欧洲合作伙伴适应中国企业的管理风格
C.双方相互了解和尊重对方的文化差异,寻求共同的合作模式
D.各自保持自己的文化和管理方式,不做改变
9、在商务谈判中,非语言沟通也会对谈判结果产生影响。一家企业的谈判代表在与对方交流时,以下哪种非语言行为最有可能传达积极的合作意愿?()
A.保持微笑,眼神交流
B.频繁看手表,表现出不耐烦
C.双手交叉抱在胸前
D.身体后仰,远离谈判桌
10、在企业的供应链管理中,库存管理是一个重要环节。一家零售企业面临库存积压和缺货同时存在的问题,以下哪种库存管理策略更能优化库存水平?()
A.采用经济订货量模型,确定最佳订货量
B.实施供应商管理库存(VMI
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