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单位和国有企业校园招聘优秀毕业生考试真题及答案2022

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.企业文化建设中，以下哪项不属于社会主义核心价值观的范畴？()

A.富强

B.民主

C.自由

D.诚信

2.关于《中华人民共和国劳动法》，以下说法错误的是？()

A.劳动者享有休息休假的权利

B.用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险费

C.用人单位不得违反国家规定延长劳动者的工作时间

D.劳动者因工作原因受到事故伤害的，用人单位不承担赔偿责任

3.我国国有企业改革的主要目标是什么？()

A.增强企业活力，提高经济效益

B.推进企业市场化，实现股份制改造

C.保障国有企业员工权益，实现共同富裕

D.提高国有资本配置效率，增强国有经济活力、控制力、影响力

4.以下哪项不属于《中华人民共和国公司法》规定的公司类型？()

A.股份有限公司

B.有限公司

C.合伙企业

D.国有独资公司

5.我国国有企业领导人员廉洁从业的基本要求包括哪些？()

A.严格遵守党的纪律，自觉抵制各种腐败行为

B.依法经营，维护企业合法权益

C.勤勉尽职，提高企业效益

D.以上都是

6.以下哪项不属于国家宏观调控的经济手段？()

A.财政政策

B.金融政策

C.行业准入制度

D.经济计划

7.我国现行的基本经济制度是什么？()

A.计划经济制度

B.社会主义市场经济制度

C.混合所有制经济制度

D.公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度

8.以下哪项不属于《中华人民共和国合同法》规定的合同形式？()

A.书面形式

B.电子数据交换形式

C.口头形式

D.录音录像形式

9.我国国有企业在发展过程中应当坚持哪些原则？()

A.坚持党的领导，确保企业政治方向

B.坚持依法经营，维护企业合法权益

C.坚持以人为本，促进员工全面发展

D.以上都是

10.以下哪项不属于《中华人民共和国安全生产法》规定的安全生产责任主体？()

A.用人单位

B.生产经营单位

C.个人

D.安全生产监督管理部门

二、多选题(共5题)

11.国有企业改革中，以下哪些措施有助于提高企业的市场竞争力？()

A.推进股权多元化

B.加强企业内部管理

C.优化资本结构

D.增加政府补贴

12.根据《中华人民共和国劳动合同法》，以下哪些情形下，用人单位可以解除劳动合同？()

A.劳动者严重违反用人单位的规章制度的

B.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

C.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

D.劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、产假等期间

13.以下哪些属于社会主义核心价值观的内容？()

A.富强

B.民主

C.文明

D.和谐

E.自由

F.平等

G.公正

H.法治

I.爱国

J.敬业

K.诚信

L.友善

14.国有企业领导人员廉洁从业应当遵守哪些行为准则？()

A.严格遵守国家法律法规和党的纪律规定

B.严守职业道德，公正廉洁从业

C.严格执行企业内部规章制度，维护企业利益

D.主动接受监督，自觉抵制各种不正之风

E.不参与任何可能影响公正执行公务的经营活动

15.以下哪些是《中华人民共和国公司法》规定的公司治理结构的基本要素？()

A.股东大会

B.董事会

C.监事会

D.经理层

E.职工代表大会

三、填空题(共5题)

16.国有企业在进行股份制改造时，通常会设立一个专门的机构来处理相关事宜，这个机构称为______。

17.根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者在试用期内患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后，用人单位______。

18.国有企业的内部审计制度是保证企业财务信息真实、完整和合规的重要手段，内部审计的主要内容包括______。

19.《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动合同的必备条款中，应当包括______。

20.国有企业在制定发展战略时，应当充分考虑国家宏观政策导向、市场需求和自身实际情况，坚持______原则。

四、判断题(共5题)

21.国有企业领导人员的薪酬水平应当与企业的经济效益直接挂钩。()

A.正确B.错误

22.国有企业在进行股份制改造时，必须全部转为股份有限公司。()

A.正确B.