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[司法类试卷]企业法律顾问(企业管理知识)模拟试卷30doc

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.企业的法定代表人因故不能履行职务时，可以由谁履行职务？()

A.股东会选举的新任法定代表人

B.监事会指定的人员

C.董事长指定的人员

D.经董事会授权的其他人员

2.下列哪项不属于企业内部控制的目标？()

A.提高企业经济效益

B.防范经营风险

C.促进企业合规经营

D.优化企业组织结构

3.根据《合同法》，当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。以下哪种形式不属于合同书面形式？()

A.签订书面协议

B.交换书信、电报

C.电子文档

D.当事人一方已经履行主要义务，对方接受的

4.下列哪项不属于企业知识产权的保护措施？()

A.申请专利保护

B.注册商标

C.制定保密协议

D.设立企业内部奖惩制度

5.根据《劳动法》，劳动者因工负伤或者患职业病进行治疗，享受哪些待遇？()

A.工资、奖金、津贴

B.工资、医疗费、伤残补助

C.工资、医疗费、病假工资

D.工资、奖金、病假工资

6.企业合同纠纷的解决方式有哪些？()

A.协商、调解

B.仲裁

C.诉讼

D.以上都是

7.企业进行环境风险评估时，以下哪项不属于风险评估的内容？()

A.环境污染风险

B.能源消耗风险

C.气候变化风险

D.市场竞争风险

8.根据《公司法》，股份有限公司的董事会由多少人组成？()

A.3-13人

B.5-19人

C.7-25人

D.9-29人

9.企业在进行合规管理时，以下哪项不属于合规管理的内容？()

A.风险管理

B.内部控制

C.企业文化建设

D.财务管理

10.根据《消费者权益保护法》，消费者在购买商品或者接受服务时，享有哪些权利？()

A.知情权、选择权、公平交易权

B.安全权、知情权、公平交易权

C.消费权、知情权、选择权

D.安全权、知情权、消费权

二、多选题(共5题)

11.企业合规管理的核心内容包括哪些？()

A.风险管理

B.内部控制

C.法律遵从

D.伦理道德

E.企业文化建设

12.以下哪些行为属于商业贿赂？()

A.给予对方回扣

B.赠送对方礼品

C.提供免费旅游

D.捐赠资金给对方单位

E.请对方吃宴请

13.企业知识产权战略的制定应考虑哪些因素？()

A.企业发展战略

B.行业竞争态势

C.知识产权法律法规

D.技术发展趋势

E.市场需求变化

14.以下哪些属于企业劳动争议的解决途径？()

A.协商

B.调解

C.仲裁

D.诉讼

E.劳动监察

15.企业内部控制的主要目标包括哪些？()

A.保证企业资产的安全与完整

B.提高企业经营效率和效果

C.促进企业合规经营

D.提高企业经济效益

E.降低经营风险

三、填空题(共5题)

16.根据《公司法》规定，股份有限公司的注册资本最低限额为人民币______万元。

17.企业在进行合同管理时，应当建立______制度，对合同进行分类、归档、统计和监督。

18.《劳动法》规定，劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立______。

19.企业知识产权战略的制定应当与企业______相结合，以实现知识产权战略与企业发展的协调统一。

20.企业进行环境风险评估时，应当考虑的因素包括______、环境法律法规、环境监测数据等。

四、判断题(共5题)

21.企业内部控制的目标之一是确保企业财务报告的可靠性。()

A.正确B.错误

22.企业知识产权的取得不需要经过任何法定程序。()

A.正确B.错误

23.劳动者在试用期内，企业可以随时解除劳动合同。()

A.正确B.错误

24.企业环境风险评估的目的是为了降低企业环境风险。()

A.正确B.错误

25.企业进行合规管理可以完全避免法律风险。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述企业内部控制的基本原则。

27.在签订合同时，企业应注意哪些法律风险？

28.请说明企业知识产权战略的制定步骤。

29.企业如何进行环境风险评估？

30.请阐述企业劳动争议的常见类型及其解决方法。

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一、