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单位招聘考试公共基础知识法律知识试题库及答案(共110题)

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.某公司员工小李在工作中受伤，经鉴定为工伤，小李应向下列哪个机构提出工伤认定申请？()

A.公司人事部门

B.劳动和社会保障行政部门

C.工会

D.上级主管部门

2.用人单位未按照规定申报工资总额或者未按时足额缴纳社会保险费的，应当由下列哪个部门责令限期缴纳或者补足？()

A.工商行政管理部门

B.劳动和社会保障行政部门

C.财政部门

D.税务部门

3.劳动者在试用期内解除劳动合同，以下哪种说法是正确的？()

A.用人单位必须支付经济补偿金

B.用人单位可以不支付经济补偿金

C.劳动者必须提前30日提出书面申请

D.用人单位可以不支付试用期工资

4.某公司因经营不善，决定裁员。以下哪种说法是错误的？()

A.公司应当优先留用与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的员工

B.公司应当优先留用与本单位订立无固定期限劳动合同的员工

C.公司应当优先留用家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的员工

D.公司可以不依法支付经济补偿

5.用人单位安排劳动者加班加点，以下哪种说法是正确的？()

A.每月加班时间不得超过36小时

B.每月加班时间不得超过48小时

C.每月加班时间不得超过60小时

D.每月加班时间不得超过72小时

6.劳动者依法参加社会活动期间，用人单位是否可以解除劳动合同？()

A.可以解除

B.不可以解除

C.可以根据情况解除

D.可以在劳动者返回后解除

7.用人单位与劳动者签订的劳动合同中，以下哪种条款是无效的？()

A.劳动合同期限为1年

B.劳动者每月工资为5000元

C.劳动者因工作原因受伤，由劳动者自行承担风险

D.劳动合同解除条件为双方协商一致

8.某公司拖欠员工工资，员工可以向哪个机构投诉？()

A.劳动仲裁委员会

B.劳动和社会保障行政部门

C.工会

D.税务部门

9.某员工因严重违反公司规章制度被解除劳动合同，员工可以要求赔偿多少金额？()

A.2个月工资

B.1个月工资

C.3个月工资

D.6个月工资

10.某公司因经营不善，决定进行经济性裁员。以下哪种说法是错误的？()

A.公司应当提前30日向工会或者全体职工说明情况

B.公司应当向被裁减人员支付经济补偿

C.公司可以不依法支付经济补偿

D.公司应当优先留用与本单位订立无固定期限劳动合同的员工

二、多选题(共5题)

11.根据《中华人民共和国合同法》，以下哪些行为构成违约？()

A.当事人一方未支付价款或者报酬的

B.当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的的

C.当事人一方未按时交付标的物的

D.当事人一方违反附随义务的

12.依据《中华人民共和国劳动法》，以下哪些情况下用人单位不得解除劳动合同？()

A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

B.劳动者女职工在孕期、产期、哺乳期内的

C.劳动者因工负伤或者患职业病，在规定的治疗期内的

D.劳动者因参加合法的劳动争议仲裁活动而受到打击报复的

13.根据《中华人民共和国治安管理处罚法》，以下哪些行为属于扰乱公共秩序的行为？()

A.随意毁坏公共财物

B.结伙斗殴、殴打他人、寻衅滋事

C.伪造、变造或者买卖国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、印章

D.侮辱、诽谤或者威胁他人人身安全

14.依据《中华人民共和国专利法》，以下哪些属于专利权客体的范围？()

A.发明

B.实用新型

C.外观设计

D.科学发现

15.根据《中华人民共和国著作权法》，以下哪些行为不构成侵犯著作权？()

A.为个人学习、研究或者欣赏，使用他人已经发表的作品的

B.实施专利或者使用、许诺销售、销售、进口依照该专利法规定取得的专利产品的，或者使用依照该专利法规定取得的专利方法以及使用、许诺销售、销售、进口依照该专利法规定取得的专利方法的产品的，不视为侵犯专利权

C.为介绍、评论某一作品或者说明某一问题，在作品中适当引用他人已经发表的作品的

D.报纸、期刊、广播电台、电视台等媒体刊登或者播放他人已发表的作品，属于合理使用的范围

三、填空题(共5题)

16.《中华人民共和国宪法》规定，公民有宗教信仰自由，任何国家机关、社会团体和个人不得强制公民信仰宗教或者不信仰宗教，不得歧视信仰宗教的公民和不信仰宗教的公民。国家保护正常的宗教活动。任何人不得利用宗教进行破坏社会秩序、损害公民身体健康、妨碍国家教育制度的活