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2026年中远海运船员青岛分公司门诊部放射岗、医学检验岗医生招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、下列事项应使用“公告”行文的是()
A.甲公司招聘员工
B.乙市市政广场工程施工招标
C.丙电力公司告知小区居民停电
D.丁市人民政府告知市民禁止燃放烟花爆竹
【答案】:B
【解析】公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。甲公司招聘员工属于企业内部的人事招聘活动,范围局限于企业自身的招聘需求,不属于需要向广泛大众宣布的重要事项或法定事项,不适合用公告行文。乙市市政广场工程施工招标,主要是面向相关的施工企业等特定对象发布招标信息,目的是寻找合适的施工单位,并非向社会大众宣布具有广泛影响力的重要事项,一般用招标公告等专用文种,不属于通用的公告适用范畴。丙电力公司告知小区居民停电,是针对特定小区居民这一相对较小范围的群体进行的通知,内容是关于小区临时的电力供应情况,不具有重大性和广泛的社会影响力,通常用通知等文种。丁市人民政府告知市民禁止燃放烟花爆竹,这是政府为了维护公共安全、保护环境等公共利益而做出的规定,属于向社会大众宣布的重要事项,符合公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项的适用范围,所以应使用公告行文。
2、风险型决策最常用的方法是()。
A.决策树法
B.保守法
C.盈亏平衡点法
D.后悔值法
【答案】:A
【解析】风险型决策是指在面临不可控状态的同时,在所拟订的各种方案中,不同方案在不可控因素的作用下可能出现不同的结果,但各种结果出现的概率可以预测,决策时需要考虑概率的作用。决策树法是风险型决策最常用的方法之一。它利用树形图模型来描述决策过程,把各种可供选择的方案、可能出现的状态、发生的概率以及产生的后果等用树状图表示出来,通过计算各方案的期望收益等指标,帮助决策者在风险情况下做出最优选择。保守法是一种不确定型决策方法,它是从最不利的情况出发,选择最有利的方案,不考虑各方案结果出现的概率,不用于风险型决策。盈亏平衡点法主要用于分析企业生产经营中的成本、产量和利润之间的关系,确定企业盈利或亏损的分界点,是一种确定性的分析方法,并非用于风险型决策。后悔值法也是不确定型决策的方法,它是通过计算各方案在不同自然状态下的后悔值,然后找出每个方案的最大后悔值,最后选择最大后悔值最小的方案,不涉及各方案结果出现的概率,不适用于风险型决策。所以答案是决策树法。
3、()是组织的个性与灵魂,是组织与其他组织相区别的关键特性,也是决定组织凝聚力和发展方向的核心因素。
A.组织文化
B.思维方式
C.薪酬结构
D.价值观念
【答案】:A
【解析】组织文化是组织在长期的实践活动中所形成的并且为组织成员普遍认可和遵循的具有本组织特色的价值观念、团体意识、工作作风、行为规范和思维方式的总和。它是组织的性格和灵魂,体现了组织的独特个性,使组织区别于其他组织。同时,优秀的组织文化能够增强组织成员的认同感和归属感,形成强大的凝聚力,并且指引组织朝着特定的方向发展。思维方式只是组织文化的一部分表现,它不能完全代表组织的性格和灵魂,也不是决定组织凝聚力和发展方向的核心要素。薪酬结构主要涉及组织对员工的报酬分配方式,它更多地与员工的激励和经济利益相关,虽然对组织有一定影响,但并非组织区别于其他组织的关键特征,也不是决定组织凝聚力和发展方向的核心要素。价值观念是组织文化的重要组成部分,但单独的价值观念不能像组织文化那样全面地涵盖组织的性格、灵魂等方面,组织文化还包含了团体意识、行为规范等多方面内容。所以答案是组织文化。
4、对政府权力的行使需进行必要监督,建立健全制约和监督政府权力行使的机制依靠()。
A.民主法制
B.法制
C.人大
D.政协
【答案】:A
【解析】有效制约和监督权力的关键,是要健全权力运行的制约和监督体系。这个体系,一靠民主,切实保障广大人民的知情权、参与权、表达权、监督权,使人民能够有效地监督政府权力的运行;二靠法制,坚持用制度管权、管事、管人,让人民监督权力,让权力在阳光下运行,把权力关进制度的笼子。所以建立健全制约和监督政府权力的机制要靠民主和法制。而人大和政协是监督政府权力行使的重要主体,但不是建立制约和监督机制所依靠的要素。
5、社会意识具有相对独立性,不体现在()。
A.社会意识具能动的反作用
B.社会意识具有历史继承性
C.社会意识和社会存在在发展步调上的不一致
D.各种社会意识之间的相互制约性
【答案】:D
【解析】社会意识相对独立性是指社会意识在反映社会存在、被社会存在所决定的同时,还具有自身的能动性和独特的发展规律。社会意识具有能动的反作用,先进的社会意识可以正确地预见社会发展的方向和趋势,对社会发展起积极的推动作用;落后的社会意识对社会发展起阻碍作用,这体现了社
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