2026年南海实验学校公开招聘优秀临聘教师备考题库及答案详解1套.docxVIP

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2026年南海实验学校公开招聘优秀临聘教师备考题库

第一部分单选题(50题)

1、下列不属于《事业单位人事管理条例》中规定的处分种类的是()。

A.警告

B.记大过

C.开除

D.撤职

【答案】:B

【解析】《事业单位人事管理条例》规定的处分种类有警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。而记大过并不在该条例规定的处分种类范围内,所以不属于《事业单位人事管理条例》中规定的处分种类的是记大过。

2、2015年晚上10:30,美国纽约证券交易所为2015天猫双十一全球狂欢节特别举行远程开市敲钟仪式,这是该交易所首次为一家中国互联网企业举行此类仪式,天猫最终以912亿元的成交额再次创造了新纪录。当年双十一的显著特点是实施全球化战略:不仅有来自25个国家的5000多个海外品牌参与,还有全球232个国家和地区通过国际版淘宝速卖通加入这场全球化的购物盛宴。以上材料体现了()

A.贸易全球化是互联网发展的必然结果

B.经济全球化有利于各国经济发展

C.充分利用国内国外两个市场才能促进企业发展

D.互联网已成为我国企业走出去的主要渠道

【答案】:C

【解析】该题目主要探讨材料所体现的经济现象相关道理。对于材料内容,其描述了2015年天猫双十一全球狂欢节的情况,包括美国纽约证券交易所为其举行远程开市敲钟仪式、天猫取得高成交额,以及双十一呈现全球化战略特点,有众多海外品牌参与和多个国家地区加入。互联网的发展为贸易全球化提供了技术支持和便利条件,但贸易全球化是生产力发展、国际分工不断深化等多种因素共同作用的结果,并非仅仅是互联网发展的必然结果,此表述夸大了互联网在贸易全球化形成过程中的作用。材料重点强调的是企业借助全球化平台取得成果,而未涉及经济全球化对各国经济发展的具体影响,没有体现出经济全球化有利于各国经济发展这一观点。天猫双十一全球狂欢节既有来自25国的5000多个海外品牌参与,又有全球232个国家和地区通过国际版淘宝速卖通加入,这表明企业充分利用了国内和国外两个市场,最终天猫以912亿元的成交额创造新纪录,这体现出企业通过充分利用国内国外两个市场促进了自身的发展。材料只是提及企业利用互联网开展全球化业务,但不能就此得出互联网已成为我国企业走出去的主要渠道这一结论,“主要渠道”表述过于绝对,且材料未提供相关依据支持这一论断。综上所述,正确的表述是充分利用国内国外两个市场才能促进企业发展。

3、下列鲁迅的作品中,不属于《呐喊》的是()。

A.《—件小事》《狂人日记》

B.《端午节》《故乡》

C.《风波》《社戏》

D.《藤野先生》《记念刘和珍君》

【答案】:D

【解析】本题主要考查鲁迅作品与文集《呐喊》的对应关系。鲁迅的作品众多,且被收录于不同文集。《呐喊》收录了鲁迅从1918年至1922年所作的14部短篇小说,真实地描绘了从辛亥革命到五四运动时期的社会生活,揭示了种种深层次的社会矛盾。《一件小事》《狂人日记》《端午节》《故乡》《风波》《社戏》均出自《呐喊》。《藤野先生》出自《朝花夕拾》,这是鲁迅唯一一部回忆性散文集,此文通过回忆作者在日本仙台医学专门学校的留学生活,表达了对藤野先生的深切怀念与感激之情;《记念刘和珍君》出自《华盖集续编》,文章追忆了刘和珍等牺牲的爱国青年,痛斥了反动势力的残暴行径。因此,这两篇作品不是出自《呐喊》。综上,答案为《藤野先生》《记念刘和珍君》。

4、低负责性、低正规化、分权化,无标准化工作、规则和条例,员工多为职业化,集权程度低。这些属于以下哪种组织的特点?()

A.平行式组织

B.简单式组织

C.机械式组织

D.有机式组织

【答案】:D

【解析】该题描述的特点符合有机式组织的特征。有机式组织具有低负责性、低正规化、分权化的特点,其工作不具备标准化,也没有过多的规则和条例。此外,组织内的员工多为职业化人员,并且集权程度低。而平行式组织通常强调团队成员之间的平等合作,共同完成任务;简单式组织一般结构简单,决策权集中在少数人手中;机械式组织具有高度的正规化和集权化,工作有严格的规则和标准化流程。所以描述的这些特点属于有机式组织。

5、亚当斯的公平理论比较的是()。

A.员工对投入、产出的自我知觉

B.员工对投入、产出的客观测量结果

C.其他人员对投入、产出的评价

D.管理人员对员工投入、产出的评价

【答案】:A

【解析】公平理论由亚当斯提出,该理论认为员工倾向于将自己的产出与投入的比率与他人(成为对照者)的产出与投入的比率相比较,来进行公平判断。这里的产出是指员工察觉到从工作或雇主那里获得的报酬,投入是员工所付出的努力或代价,并且员工比较的是对投入、产出的自我知觉,而并非投入、产出的客观测量结果,也不是其他人员对投入、产出的评价或管理人员对员工投入、产出的评价。因为不同

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