- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2026年南平武夷矿产资源发展有限公司闽运加油站劳务派遣员工一次社会招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、道路施工时,施工方未按要求设置警告牌和护栏,致使行人甲在夜间跌入路基死亡,在这种情形下,施工方()。
A.构成了故意伤害罪
B.构成不作为侵害他人生命权
C.不构成违法行为
D.无需承担侵害生命权的法律责任
【答案】:B
【解析】本题可依据法律相关规定,对各表述进行逐一分析。施工方在道路施工时,有按照要求设置警告牌和护栏的义务,这是保障公共安全的必要措施。行人甲在黑夜跌入路基死亡,是因为施工方没有履行该义务,导致行人陷入危险并最终死亡。故意伤害罪是指故意非法损害他人身体健康的行为,主观上要求行为人具有伤害他人的故意。在本题情境中,施工方只是没有按照要求设置警告牌和护栏,并非主观上故意要伤害行人,所以不构成故意伤害罪。不作为是指在某些特定情况下,行为人有义务实施某种行为却未实施。在道路施工的场景中,施工方有设置警告牌和护栏的法定义务,这是保障行人安全的合理要求。施工方未履行该义务,导致行人甲死亡,侵害了行人甲的生命权,构成了不作为侵害他人生命权。施工方未按照要求设置警告牌和护栏,违反了相关安全规定,属于违法行为。而既然构成了违法行为且造成了行人死亡的后果,就需要承担侵害生命权的法律责任。综上,正确表述为构成不作为侵害他人生命权。
2、赵某系X市房地产管理局局长,在其任职期间,利用职务上的便利,在办理和升级商品房预售许可证、房地产企业开发资质等事项过程中为他人谋取利益,非法收受他人财物,累计达2577余万元。赵某的行为构成()。
A.职务侵占罪
B.滥用职权罪
C.受贿罪
D.抢夺罪
【答案】:C
【解析】本题考查对不同罪名概念的理解与应用,关键在于分析题干中赵某的行为特征,并与各罪名的构成要件进行对比。赵某作为X市房地产管理局局长,利用职务便利,在商品房预售许可证和房地产企业开发资质办理、升级等方面为他人谋取利益,非法收受他人财物,共计2577余万元。受贿罪是指国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的行为。赵某身为国家机关工作人员,利用其担任房地产管理局局长的职务便利,为他人谋取利益并非法收受巨额财物,其行为完全符合受贿罪的构成要件。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有。而赵某并非将本单位财物非法占为己有,因此不构成职务侵占罪。滥用职权罪是指国家机关工作人员故意逾越职权,不按或违反法律决定、处理其无权决定、处理的事项,或者违反规定处理公务,致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为。题干重点在于赵某非法收受他人财物为他人谋利,并非强调其逾越职权处理事务致使利益受损,所以不构成滥用职权罪。抢夺罪是指以非法占有为目的,乘人不备,公开夺取数额较大的公私财物的行为。该罪不涉及利用职务便利,与题干中赵某的行为特征不符,所以不构成抢夺罪。综上,赵某的行为构成受贿罪。
3、为加强我国耕地保护,国务院构建了激励机制,即整合中央和地方各级涉农资金,对承担耕地保护任务的农村集体经济组织和农民实施奖补,切实让保护耕地的农民从中获益。建立这一激励机制所体现的行政执行手段是()。
A.行政手段
B.经济手段
C.法律手段
D.思想教育手段
【答案】:B
【解析】激励机制是通过整合中央和地方各级涉农资金,对承担耕地保护任务的农村集体经济组织和农民进行奖补,让保护耕地的农民获利,这是运用经济利益来引导相关主体积极履行耕地保护任务,属于运用经济手段进行行政执行。行政手段一般是依靠行政组织的权威,通过行政命令等方式来执行;法律手段是依靠法律法规来规范和调节;思想教育手段强调通过宣传、教育等方式影响人们的思想和行为。所以该激励机制体现的行政执行手段是经济手段。
4、根据路径-目标理论,领导者对员工亲切友好,关注下属的福利与人性化需求,这属于()领导方式。
A.成就导向型
B.参与型
C.支持型
D.指导型
【答案】:C
【解析】路径-目标理论认为领导者有四种领导方式,分别是成就导向型、参与型、支持型和指导型。支持型领导方式的特点是领导者对待员工亲切友好,关心下属的福利和人性化要求,为员工营造舒适的工作环境。成就导向型领导方式是设定具有挑战性的目标,并期望下属发挥出自己的最佳水平。参与型领导方式是在决策时征求并采纳下属的意见。指导型领导方式是为下属制定明确的工作标准、工作程序,并给予具体的指导。所以题干描述的属于支持型领导方式。
5、高速公路没有限速标志的,最高时速不得超过()。
A.90公里
B.100公里
C.120公里
D.130公里
【答案】:C
【解析】根据《中华人民共和国道路交通安全
您可能关注的文档
- 2026年南海实验学校公开招聘优秀临聘教师备考题库及答案详解1套.docx
- 2026年南昌高投检测科技有限公司派遣制试验检测人员招聘备考题库及1套参考答案详解.docx
- 2026年南昌市政公用集团公开招聘备考题库及答案详解一套.docx
- 2026年南山实验教育集团白石洲学校面向全国选聘初中物理、历史教师备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026年南宁市青秀区茅桥社区卫生服务中心招聘备考题库及答案详解(新).docx
- 2026年南县城乡发展投资有限公司公开招聘备考题库附答案详解.docx
- 2026年南京航空航天大学电子备考题库工程学院微波工程创新中心专职科研人员招聘备考题库及完整答案详解.docx
- 2026年南京医科大学第四附属医院(南京市浦口医院)公开招聘专技人员备考题库及答案详解(易错题).docx
- 2026年华能核电开发有限公司所属基层企业社会化招聘备考题库及1套完整答案详解.docx
- 班组KYT安全活动培训资料.ppt
最近下载
- 对外汉语教学中的汉字教学研究.pdf VIP
- 2024-2025学年浙江省舟山市南海实验中学七上数学期末达标测试试题含解析.doc VIP
- 童年(bass)乐谱曲谱.pdf VIP
- 银行客户体验提升策略线上线下协同.docx VIP
- 陕西省咸阳市2024-2025学年数学七上期末综合测试模拟试题含解析.doc VIP
- 世界中世纪史:第十五讲-中世纪印度.ppt VIP
- 青岛大学专用-毕业答辩-PPT模板4.pptx VIP
- 2023学年陕西省咸阳市秦都区数学七上期末联考试题含解析.doc VIP
- 2025-2026学年冀教版(2024)小学数学三年级上册(全册)教学设计(附目录P175).pdf VIP
- DLT596-2021电力设备预防性试验规程.docx VIP
原创力文档


文档评论(0)