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2026年东莞松山湖科学城公开招聘15人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、批复属于答复性公文,所以其内容具有极强的()。
A.客观性
B.及时性
C.典型性
D.针对性
【答案】:D
【解析】批复是答复性公文,是上级机关针对下级机关的请示事项进行答复所使用的公文。既然是针对特定的请示进行回复,那么其内容必然不能泛泛而谈,而是要精准对应下级机关的请示内容,所以具有极强的针对性。客观性强调内容符合客观事实,但这并非批复内容最突出的特点;及时性侧重于时间上的快速回应,并非批复内容本身的核心特性;典型性通常指具有代表性,这与批复针对具体请示作答的特性不相符。所以答案是针对性。
2、根据马克思主义政治经济学,货币是()。
A.固定的充当一般等价物的商品
B.具有使用价值的劳动产品
C.用于交换其他劳动产品的劳动产品
D.具有购买力的媒介
【答案】:A
【解析】本题可依据马克思主义政治经济学中货币的定义来对各表述进行分析判断。货币的本质是固定地充当一般等价物的商品。它具有价值尺度、流通手段、贮藏手段、支付手段和世界货币五大职能,其本质决定了它能够在商品交换中起到一般等价物的作用,并且这种充当一般等价物的地位是固定的。具有使用价值的劳动产品范围很广泛,比如农民自产自用的粮食,它是劳动产品且有使用价值,但不是货币,所以“具有使用价值的劳动产品”并不能准确界定货币。用于交换其他劳动产品的劳动产品是商品。商品是用于交换的劳动产品,但并非所有商品都是货币,只有固定充当一般等价物的商品才是货币,所以“用于交换其他劳动产品的劳动产品”的表述未准确体现货币本质。具有购买力的媒介并不一定就是货币,例如在物物交换时,双方可以以某种物品作为媒介来衡量彼此物品的价值进行交换,但该物品不一定是货币,所以“具有购买力的媒介”的说法不准确。综上,准确描述货币的是固定地充当一般等价物的商品。
3、“多劳多得,少劳少得”的分配制度能够有效调动员工工作积极性的内在原因是()。
A.企业文化驱动
B.社会心理推动
C.政令推动
D.利益驱动
【答案】:D
【解析】“多劳多得,少劳少得”的分配制度,其核心在于把劳动成果与个人所得利益紧密联系起来。当员工认识到付出更多劳动就能获得更多回报时,为了追求更多的利益,他们会自然地更积极主动地投入工作。企业文化驱动通常是通过企业所倡导的价值观、使命等文化元素来影响员工行为,并非这种分配制度调动积极性的内在原因;社会心理推动一般涉及社会大众的普遍心理和观念,与这种具体的分配制度关联不大;政令推动多是依靠行政命令来促使人们行动,并非这里所说的分配制度激励员工的本质。所以能有效调动员工工作积极性的内在原因是利益驱动。
4、年平均气温最高的是()。
A.海口
B.北京
C.哈尔滨
D.贵阳
【答案】:A
【解析】本题可依据各城市所处地理位置和气候特点来判断年平均气温的高低。通常情况下,纬度越低的地区,获得的太阳辐射相对较多,年平均气温也就相对较高;纬度越高的地区,获得的太阳辐射相对较少,年平均气温也就相对较低。海口位于我国海南省,地处低纬度热带地区,终年太阳高度角较大,获得的太阳热量多,气候温暖湿润,年平均气温较高。北京地处我国华北地区,属于温带大陆性季风气候,冬季寒冷干燥,夏季高温多雨,年平均气温受季节影响明显,整体年平均气温低于位于热带的海口。哈尔滨位于我国东北地区,纬度较高,冬季漫长而寒冷,夏季短促凉爽,年平均气温较低。贵阳地处云贵高原,海拔相对较高,受地形和气候影响,夏季凉爽,冬季温和,但整体年平均气温也低于位于热带的海口。综上所述,年平均气温最高的是纬度最低且位于热带地区的城市,因此正确答案是海口。
5、撰写公文必须选择合适的行文方式,一般不得()。
A.逐级行文
B.平级行文
C.越级行文
D.多级行文
【答案】:C
【解析】在公文撰写中,逐级行文是按照隶属关系和职权范围,一级一级地向上或向下行文,这是最基本、最常用的行文方式,保证了信息传递的有序性和准确性;平级行文是指同级机关或不相隶属的机关之间相互行文,用于沟通情况、商洽工作等,是合理且常用的行文方式;多级行文是指将公文同时发送给上几级或下几级机关,这种行文方式可以提高公文传递的效率,在一些紧急或需要广泛知晓的情况下会使用;而越级行文是越过直接上级或直接下级机关进行行文,这种行文方式容易打乱正常的工作秩序,可能导致信息传递不畅、工作协调困难等问题,所以一般情况下,撰写公文不得越级行文。
6、圆明园:八国联军:义和团()
A.钱包:小偷:警察
B.抢劫:土匪:英雄
C.课本:学生:老师
D.货单:售货员:顾客
【答案】:A
【解析】八国联军焚毁圆明园,八国联军和义和团是对立关系;小偷偷钱包,小偷和警察是对立关系,所以得出
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