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2026年新乡医学院三全学院单招综合素质考试参考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工甲在工作中因操作失误导致重大安全事故，公司依据内部规章制度对其进行经济处罚。甲不服处罚决定，向劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁委员会在审理过程中发现，公司制定的内部规章制度未经职工代表大会或全体职工讨论，也未经工会或职工代表签字确认。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动仲裁委员会应当如何处理该公司的处罚决定？()

A、直接认定该处罚决定无效

B、要求公司重新制定符合法律规定的规章制度

C、以公司未履行民主程序为由撤销该处罚决定

D、要求公司提供其他证据证明处罚的合理性

答案：C

解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四条规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。用人单位未履行民主程序制定的规章制度，对劳动者不具有约束力。题干中，公司制定的内部规章制度未经职工代表大会或全体职工讨论，也未经工会或职工代表签字确认，违反了法律规定的民主程序。因此，劳动仲裁委员会应当以公司未履