中小企业绩效考核方法存在的管理问题5.docx

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2026-01-09 发布于中国
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中小企业绩效考核方法存在的管理问题5

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中小企业绩效考核方法存在的管理问题5

摘要：中小企业作为我国国民经济的重要组成部分，其绩效考核方法的有效性直接关系到企业的生存与发展。本文针对中小企业绩效考核方法存在的管理问题，从考核指标设置不合理、考核过程不规范、考核结果应用不当、考核体系缺乏创新和考核信息化程度低五个方面进行了深入分析，提出了相应的改进措施，旨在为中小企业提高绩效考核水平提供参考。关键词：中小企业；绩效考核；管理问题