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管理心理学习题库+答案
一、单选题(共89题,每题1分,共89分)
1.在企业和组织当中,关于团队生产效率与团队士气的关系说法正确的是
A、高效率不需要高士气
B、高士气一定有高效率
C、两者无关联
D、高士气只是持久高效率的条件之一
正确答案:D
2.在意见沟通过程中,对信息进行解释,将编码信息还原的程序称为
A、译码
B、通道
C、反馈
D、编码
正确答案:A
3.在组织和员工相互关系的情境中,员工个体对于相互责任和义务的信念系统是
A、组织责任
B、组织承诺
C、组织忠诚
D、心理契约
正确答案:D
4.所有认识活动的基础、门户与开端,最简单的认识过程是
A、感觉
B、聊天
C、交往
D、沟通
正确答案:A
5.在古典管理理论中,因其在组织理论领域的突出贡献,被后世称为“组织理论之父”的是
A、泰勒
B、法约尔
C、韦伯
D、卡斯特
正确答案:C
6.影响团体凝聚力的因素较多,“文人相轻”现象显示的影响因素是
A、外部的压力
B、团体的同质性
C、团体的风气
D、团体成员的荣誉感
正确答案:B
7.不要主观臆断和单凭内省的方法来研究人的心理,而应当尊重客观事实,按照事物本来面目认识事物,实事求是地透过现象看本质,认识并找出人行为结果的真正心理原因是管理心理学研究应坚持的
A、客观性原则
B、联系性原则
C、具体性原则
D、发展性原则
正确答案:A
8.由下属自行确定工作目标并解决问题,领导者不参与、不干涉集体活动,完全凭下属的自觉性完成工作的领导方式是
A、民主型
B、授权型
C、放任型
D、专制型
正确答案:C
9.个人在团体中,不知不觉地受到团体压力的影响,促使其行为与团体行为相一致,这是
A、社会顾虑倾向
B、社会助长效应
C、从众行为倾向
D、社会惰化现象
正确答案:C
10.组织内部调整人与人.单位与单位.个人与集体.个人与社会.组织与社会之间关系的准则和规范是
A、组织经营哲学
B、组织道德
C、组织精神
D、组织风气
正确答案:B
11.企业形象评估的三个主要评价指标是
A、认知度.知名度和评价度
B、知名度.广告接触度和影响力
C、认知度.知名度和影响力
D、认知度.广告接触度和评价度
正确答案:D
12.国外大量的研究资料表明,职业倦怠最容易发生的行业是
A、助人行业
B、地产行业
C、资源行业
D、金融行业
正确答案:A
13.2004年,我国提出的基本国策是
A、依法治国
B、计划生育
C、以人为本
D、和谐社会
正确答案:C
14.苟子认为,人与动物的根本不同之处是人能合群,即构成
A、家庭
B、社会组织
C、氏族
D、部落
正确答案:B
15.根据上下级领导层之问决策权力的大小,领导体制可划分为
A、一长制与委员会制
B、层次制与职能制
C、一元化与多元化
D、集权制与分权制
正确答案:D
16.不要主观臆测和单凭内省的方法来研究人的心理,而应当尊重客观事实,按照事物本来的面目认识事物,实事求是地透过现象看本质,认识环境并找出人行为结果的真正心理原因是管理心理学研究应坚持的
A、客观性原则
B、联系性原则
C、具体性原则
D、发展性原则
正确答案:A
17.职业倦息的工作匹配理论的主要提出者是
A、弗洛姆
B、马斯洛
C、马斯勒奇
D、德鲁克
正确答案:C
18.属于领导者非权力性影响力的因素是
A、地位
B、资历
C、职务
D、品格
正确答案:D
19.科学的心理学诞生于
A、1978年
B、1879年
C、1779年
D、1678年
正确答案:B
20.组织发展理论创始予20世纪
A、50年代
B、20年代
C、30年代
D、40年代
正确答案:A
21.所有认识活动的基础.门户与开端,最简单的认识过程是指
A、交往
B、感觉
C、聊天
D、沟通
正确答案:B
22.政治思想领导主要处理的问题是
A、社会自然科学问题
B、人—人关系
C、人—事关系
D、事—物关系
正确答案:B
23.卢梭索根据绩效要求与时间结构将员工心理契约分为4种类型。其中,心理契约时间长.绩效要求不明的是
A、平衡型
B、交易型
C、关系型
D、过渡型
正确答案:C
24.归因理论最早的提出者是
A、凯利
B、海德
C、武德奥斯
D、威廉·詹姆斯
正确答案:B
25.不同的气质类型具有不同的行为特征,表现为直率、热情、精力旺盛、易冲动、心境变化剧烈、具有外倾性的气质类型是
A、胆汁质
B、粘液质
C、多血质
D、抑郁质
正确答案:A
26.“人贵有自知之明”是指人的个性心理特征中的
A、气质
B、能力
C、性格
D、自我意识
正确答案:D
27.在各种不同的领导体制中,权制的缺点是
A、地方主义与本位主义
B、政令统一
C、权力集中
D、自主决策
正确答案:A
28.19世纪中叶后,在社会化大生产时期出现的企业经营管理
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