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2026年上海对外经贸大学后勤综合管理处行政管理人员招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、面对当前世界金融危机的冲击，我国一般不适宜釆取的经济措施为（）。

A.实行积极的财政政策

B.实行从紧的货币政策

C.立足扩大内需

D.加快发展方式转变和结构调整

【答案】：B

【解析】面对世界金融危机冲击，应采取积极措施应对。积极财政政策、扩大内需、加快发展方式转变和结构调整都可行。而从紧货币政策会使市场货币量减少，不利于应对危机，所以不适宜采取。

2、《地表水环境质量标准》规定的项目标准值要求，水样采集后需自然沉降（），而后取上层非沉降部分按规定方法开展分析。

A.30min

B.45min

C.60min

D.2h

【答案】：A

【解析】《地表水环境质量标准》中明确规定，水样采集后需自然沉降30分钟，然后取上层非沉降部分按规定方法进行分析。因为较短的沉降时间如30分钟，既能够使水中较大颗粒杂质进行一定程度的沉淀，同时也能保证水样中其他物质不会因过长时间沉降或其他反应而影响后续分析结果的准确性。若沉降时间过短，杂质沉淀不完全；而沉降时间过长，可能会导致水样中的一些物质发生变化，如微生物的生长或化学反应等，从而影响分析的准确性和代表性。所以答案是自然沉降30分钟。

3、“请领导批示”这句话适用于（）。

A.通知

B.报告

C.函

D.请示

【答案】：D

【解析】“请领导批示”这句话适用于需要上级给予明确指示或批准的公文。通知主要是用于传达要求下级机关办理和需要有关单位周知或者执行的事项，一般不需要领导批示。报告是向上级机关汇报工作、反映情况、提出意见或者建议，答复上级机关的询问，通常是让领导了解情况，不需要领导专门批示。函是不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题，请求批准和答复审批事项的公文，一般不涉及领导批示。而请示是下级机关向上级机关请求指示、批准的公文，其目的就是希望得到上级领导的批示，以明确下一步工作方向。所以“请领导批示”适用于请示。

4、事业单位内部产生岗位人选，需要竞聘上岗时，第一步程序是（）。

A.审查竞聘人员资格条件

B.考评

C.制定竞聘上岗方案

D.在本单位公布竞聘岗位，资格条件，聘期等信息

【答案】：C

【解析】事业单位内部产生岗位人选，进行竞聘上岗时，需遵循一定的程序步骤。其中制定竞聘上岗方案是首要步骤，只有先制定好方案，明确了竞聘的整体规则、流程等内容，后续才能依据方案开展其他工作。而审查竞聘人员资格条件是在方案制定好，公布相关信息后进行的；考评则是在审查资格通过，确定竞聘人员之后的环节；在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息也是基于已制定好的方案来进行的。所以第一步程序是制定竞聘上岗方案。

5、社会主义初级阶段，公有制经济中个人收入实行按劳分配原则的直接原因是（）。

A.社会主义生产资料公有制

B.社会主义制度下的生产力发展水平

C.社会经济制度的要求

D.社会主义制度下劳动的性质和特点

【答案】：D

【解析】本题可根据社会主义初级阶段按劳分配的相关知识，对各要点进行分析。按劳分配是社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则。在社会主义初级阶段，公有制经济中个人收入实行按劳分配原则存在多种原因。生产资料公有制是实行按劳分配的前提。因为生产资料归劳动者共同所有，才能使分配按照有利于劳动者的方式进行，避免了剥削。但这并非实行按劳分配原则的直接原因。社会主义制度下的生产力发展水平是实行按劳分配的物质基础。生产力发展水平决定了可供分配的产品数量和种类，只有生产力发展到一定程度，才具备实行按劳分配的物质条件。然而，这也不是直接原因。社会经济制度强调的是整个社会经济运行的规则和秩序，过于宽泛和笼统，它并不能直接说明在公有制经济中个人收入实行按劳分配原则的原因。社会主义制度下劳动的性质和特点是实行按劳分配的直接原因。在社会主义社会，劳动还存在着重大差别，劳动仍然是人们谋生的手段。因此，只有承认这种差别，并在个人收入分配上体现出来，才能调动劳动者的积极性和创造性，从而促进生产力的发展。综上所述，社会主义初级阶段，公有制经济中个人收入实行按劳分配原则的直接原因是社会主义制度下劳动的性质和特点。

6、（）是中国古代的一种书体名称，指的是铸造在殷商与周朝青铜器上的铭文，也叫钟鼎文。

A.金文

B.甲骨文

C.小篆

D.契文

【答案】：A

【解析】本题主要考查对中国古代书体名称及其定义的了解。题干描述的是铸造在殷商与周朝青铜器上的铭文，也叫钟鼎文的书体。有一种书体，专门指的是铸刻在殷周青铜器上的铭文，因青铜器以钟鼎为代表，所以这种书体也被称为钟鼎文，此即为金文。甲骨文主要是指中国商朝晚期王室用于占卜记事而在龟甲或兽骨上契刻的文字，并非铸造在青铜器上的铭文。小