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2026年上海市东方公证处招聘公证员助理、辅助人员备考题库
第一部分单选题(50题)
1、下列标题中标点符号使用正确的是()
A.《关于颁发《矿产资源储量评审认定办法》的通知》
B.《全国人民代表大会常务委员会发、关于“教师节”的决定》
C.《国务院关于更改新华通讯社香港分社、澳门分社名称的通知》
D.《国务院办公厅关于进一步做好治理开发农村四荒资源工作的通知》
【答案】:C
【解析】标题中如果出现书名号套用时,外层用双书名号,内层用单书名号,“《关于颁发《矿产资源储量评审认定办法》的通知》”中应把内层双书名号改为单书名号,此标题标点使用错误。标题中并列成分之间一般不用顿号,“《全国人民代表大会常务委员会发、关于‘教师节’的决定》”中顿号应删去,此标题标点使用错误。同理,“《国务院关于更改新华通讯社香港分社、澳门分社名称的通知》”中顿号应删去,此标题标点使用错误。“《国务院办公厅关于进一步做好治理开发农村四荒资源工作的通知》”标点使用正确。
2、下列属于积极财政政策具体措施的是()。
A.增加货币发行规模
B.降低存贷款利率
C.实行结构性减税
D.减少财政支出
【答案】:C
【解析】积极的财政政策是指通过财政分配活动来增加和刺激社会的总需求,主要措施有增加国债、降低税率、提高政府购买和转移支付等。增加货币发行规模属于货币政策,是中央银行通过调整货币供应量来影响经济,并非财政政策的具体措施。降低存贷款利率同样属于货币政策,中央银行通过调整利率水平来调节货币供求,进而影响宏观经济运行,不属于财政政策范畴。实行结构性减税是积极财政政策的具体举措。减税能够减轻企业和个人的负担,增加他们可支配的收入,从而刺激消费和投资,促进经济增长,属于积极财政政策中运用税收手段调节经济的方式。减少财政支出会抑制社会总需求,这是紧缩性财政政策的做法,与积极财政政策通过增加支出刺激需求的方向相反。综上所述,属于积极的财政政策的具体措施是实行结构性减税。
3、以下不属于法的特征的是()。
A.普遍性、确定性
B.国家性
C.强制性
D.非阶级性
【答案】:D
【解析】法是由国家制定或认可并由国家强制力保证实施的,反映由特定物质生活条件所决定的统治阶级意志,以权利和义务为内容的行为规范体系。普遍性指法律在国家权力管辖范围内普遍有效,确定性强调法律内容具有明确性,这都是法的特征。法由国家制定或认可,具有国家性,依靠国家强制力保障实施,具有强制性。而法具有鲜明的阶级性,它是统治阶级意志的体现,为统治阶级利益服务,并非非阶级性。所以不属于法的特征的是非阶级性。
4、公安部对省公安厅工作的监督属于()。
A.专门监督
B.日常监督
C.职能监督
D.主管监督
【答案】:D
【解析】职能监督是指政府各职能部门就其主管的工作在其职能范围内对其他部门实行的工作监督。公安部和省公安厅属于同一职能系统,公安部作为上级部门对省公安厅工作的监督属于职能监督。专门监督主要是指专门的监督机关开展的监督,与本题情况不符。日常监督侧重于日常工作中的常规检查等,表述不准确。主管监督是对隶属于自己的下级部门的监督,这里强调的是职能上的监督关系,用职能监督表述更合适。所以本题答案是职能监督。
5、我国某制造业企业原本采用的奖励制度规定,工人超额完成定额任务所获奖励幅度小于未完成定额所受惩罚幅度。后来,该企业对这一奖励制度进行了调整,使工人超额完成定额任务所获奖励幅度大于未完成定额所受惩罚幅度。对于前后这两种做法,下列判断正确的是()。
A.后者更容易让人们接受,因为它更多地反映出正强化的成分
B.两者不会有什么明显的差别,因为内含的激励思想相同
C.后者是对前者的改进,效果要比前者好
D.两者是完全不同的激励措施
【答案】:A
【解析】在激励理论中,正强化是通过给予积极的奖励来鼓励某种行为的发生,而惩罚则是通过施加负面结果来抑制不良行为。原奖励制度中工人超额完成定额任务所受奖励幅度小于未完成定额所受惩罚幅度,这使得制度更偏向于惩罚导向,更多地关注未完成任务的负面情况,容易让员工产生压力和抵触情绪。改造后的奖励制度将超额完成定额任务的奖励幅度调整为大于未完成定额的惩罚幅度,这种改变增加了正强化的成分。正强化能够让员工更关注完成和超额完成任务后所获得的积极结果,从而激发他们的工作动力和积极性。员工更愿意为了获得奖励而努力工作,因为奖励的吸引力更大,所以这种做法更容易让人们接受。两种奖励制度并非内含相同的激励思想,原制度强调惩罚,改造后的制度强调正强化,激励思想有明显差异。改造后的制度由于更注重正强化,能更好地激发员工积极性,是对原制度的改进,效果通常会比前者好,但不能绝对说效果就一定好,因为还受其他多种因素影响。两种制度虽然有区别,但也不是完全
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