劳动法劳动合同订立试题及解析.docVIP

劳动法劳动合同订立试题及解析

单项选择题（每题2分，共20分）

1.劳动合同由谁initiate？

A.员工

B.用人单位

C.双方协商

D.劳动行政部门

2.劳动合同应当以什么形式订立？

A.口头形式

B.书面形式

C.电子形式

D.以上均可

3.以下哪项不是劳动合同的必备条款？

A.工作内容

B.劳动报酬

C.社会保险

D.员工爱好

4.劳动合同期限分为哪几种？

A.有固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务为期限

B.仅限于有固定期限

C.仅限于无固定期限

D.仅限于以完成一定工作任务为期限

5.劳动合同中关于试用期约定，最长不超过？

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.1年

6.用人单位在解除劳动合同时，需要支付经济补偿的情况不包括？

A.员工严重违纪

B.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化

C.员工患病或非因工负伤

D.员工不能胜任工作

7.劳动合同中关于工作地点，以下说法正确的是？

A.只能约定一个工作地点

B.可以约定多个工作地点

C.必须明确具体工作地点

D.工作地点由员工自行决定

8.劳动合同中关于劳动报酬的约定，以下说法正确的是？

A.可以约定不明确的劳动报酬

B.必须明确具体的劳动报酬

C.可以约定按月支付或按年支付

D.劳动报酬由用人单位单方面决定

9.劳动合同中关于社会保险的约定，以下说法正确的是？

A.用人单位可以不缴纳社会保险

B.员工可以自行选择是否缴纳社会保险

C.双方必须依法缴纳社会保险

D.社会保险由员工个人全部承担

10.劳动合同中关于保密条款，以下说法正确的是？

A.只有涉及商业秘密的岗位可以约定保密条款

B.保密条款必须明确具体

C.员工离职后可以不遵守保密条款

D.保密条款可以约定不合理的补偿

---

多项选择题（每题2分，共20分）

1.劳动合同中哪些条款是必备的？

A.工作内容

B.劳动保护

C.劳动报酬

D.社会保险

2.劳动合同期限包括哪些类型？

A.有固定期限

B.无固定期限

C.以完成一定工作任务为期限

D.以上都是

3.劳动合同中关于试用期的约定，以下说法正确的有？

A.试用期不得超过6个月

B.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

C.试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%

D.试用期可以随意设定

4.用人单位在哪些情况下可以解除劳动合同？

A.员工严重违反劳动纪律

B.员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作

C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，经双方协商未能达成协议

D.员工患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作

5.劳动合同中关于工作时间的约定，以下说法正确的有？

A.标准工作时间是每日不超过8小时，每周不超过40小时

B.用人单位可以要求加班，但需支付加班费

C.员工有权拒绝不合理的工作时间安排

D.用人单位可以不遵守法定工作时间

6.劳动合同中关于劳动报酬的约定，以下说法正确的有？

A.劳动报酬应当明确具体

B.可以约定按月支付或按年支付

C.劳动报酬不得低于当地最低工资标准

D.用人单位可以随意调整劳动报酬

7.劳动合同中关于社会保险的约定，以下说法正确的有？

A.用人单位必须依法为员工缴纳社会保险

B.员工有权要求用人单位缴纳社会保险

C.社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

D.社会保险费用全部由用人单位承担

8.劳动合同中关于保密条款，以下说法正确的有？

A.保密条款必须明确具体

B.保密条款可以约定不合理的补偿

C.员工离职后仍然需要遵守保密条款

D.只有涉及商业秘密的岗位可以约定保密条款

9.劳动合同中关于劳动保护，以下说法正确的有？

A.用人单位必须提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品

B.员工有权拒绝不安全的劳动条件

C.用人单位可以不提供劳动保护

D.劳动保护措施由员工自行负责

10.劳动合同中关于竞业限制，以下说法正确的有？

A.竞业限制条款必须明确具体

B.竞业限制期限不得超过2年

C.竞业限制补偿由用人单位支付

D.只有高级管理人员可以约定竞业限制

---

判断题（每题2分，共20分）

1.劳动合同可以口头订立。

（×）

2.劳动合同中关于工作地点可以约定不明确。

（×）

3.劳动合同中关于劳动报酬可以约定不明确。

（×）

4.劳动合同中关于社会保险必须明确约定。

（√）

5.劳动合同中关于试用期最长不得超过6个月。

（√）

6.用人单位在解除劳动合同时，必须支付经济补偿。

（×）

7.劳动合同中关于劳动保护必须明确约定。

（√）

8.劳动合同中关于保密条款可以约定不合理的补偿。

（×）

9.劳动合同中关于竞业限制条款必须明确具体。

（√）

10.劳动合同中关于工作时间可以